ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

דונלד טראמפ מונה לנשיא ארצות הברית של אמריקה ב -20 בינואר 2017. עובדה זו היתה הפתעה גדולה לרבים שציפו לאידיאולוגיה שלו, להצהרותיו ולמדיניותיו השנויות במחלוקת והמדאיגות, והתוקפנות שהציג הקמפיין...

כולנו מבלים שעות רבות בעבודה שלנו, כך שזה הופך להיות חלק חשוב מאוד של החיים שלנו. במובן זה, בעיות בעבודה משפיעות על חיי היומיום שלנו, ולקבוע באופן מסוים את מידת האושר שלנו. לדוגמה, משימות מונוטוניות...

אנחנו חיים בחברה הצרכנית. אנחנו ממשיכים לקנות דברים: אנו משיקים את ההצעות, אנו מחדשים בגדים בכל פעם, אנחנו אובססיביים עם הדגם החדש של הנייד, אנחנו מחפשים חבילות ומהדורות מוגבלות של המוצרים האהובים...

הון אינטלקטואלי והון אנושי הפכו לאחד מהגורמים החשובים של החברות כיום, ואין זה מפתיע אז כי מחלקות משאבי אנוש בחברות הפכו חשובים יותר ויותר.מחלקה זו עוסקת בדרך כלל במשימות הקשורות לבחירת כוח אדם, ניהול...

אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש יש משקל רב בתוך ארגונים, כי הם חיוניים כאשר העובדים להשתלב בתפקיד הם מחזיקים, הם שומרים אלה מוטיבציה לפתח תוכניות הכשרה, כך שהם יכולים להמשיך לצמוח בתוך החברה.במובן זה,...

במהלך תהליך בחירת כוח אדם, אנשי מקצוע הממונה על בחירת האדם הנכון עבור המיקום לבצע הערכה מלאה של אדם זה. לשם כך הם מבוססים על ניתוח של הלימודים שלהם בראיון עם המועמד לתפקיד.אבל הערכה זו אינה מוגבלת רק...

טכניקת התקרית הקריטית (TIC) היא שיטת מחקר איכותית אשר שימש מאז המחצית הראשונה של המאה ה -20. זהו כלי המשמש כיום להערכת התנסויות והתנהגויות בתחומים שונים, החל משיווק לרפואת שיניים או סיעוד.באופן...

ראיונות עבודה הם כמעט תמיד מצבים מורכבים שבהם ספקות וחרדות יכולים להופיע בקלות. כמובן, הכל תלוי באישיותו של כל אחד ובהקשר שחווה בימים הקודמים, אבל עובר תהליך בחירה שיכול לשנות באופן משמעותי את חיינו...

ראיונות עבודה הם לעתים קרובות מצבים מלחיצים מעצם טבעם. ברוב המקרים, כמו מועמדים לתפקיד, אנחנו לא הולכים אליהם פשוט כדי לבדוק את השטח ולקבל מידע מחברה מעניינת אותנו, אבל עוד לפני שהוא מתחיל אנחנו כבר...

חברה לא מוגדר פשוט על ידי להיות מספר אנשים עובדים כדי להגיע ליעד. בתוכה, כל חבריה הם יותר מסכום כל אחד מהם בנפרד. לטוב ולרע, התהליכים המתרחשים בין חברי ארגון מסוג זה הופכים את החברה לסביבה מורכבת,...