yes, therapy helps!

ארגונים, משאבי אנוש ושיווק


איך לכתוב דוא

בעת כתיבת דוא"ל כדי לבקש עבודה, חשוב לשים לב לכל הפרטים. אחרי הכל, אנשי מקצוע על הבחירה של אנשי צוות לעתים נדירות לקרוא את סוגי טקסטים אלה; זה קורה רק עם מי מוצא מעניין מההתחלה. אמנם יש ניסיון...

תורת הפקטור הכפול של פרדריק הרצברג - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

מאחר שהחברות מיוצרות על ידי יחידים, יש צורך בקיומה של פסיכולוגיה של העבודה ושל הארגונים המפעילים את תפקודם בתוך הארגונים.בפסיכולוגיה זו של הארגונים, הפסיכולוג פרדריק הרצברג בלט, שהתעניין בחקר שביעות...

כיצד לבצע קורות חיים מוצלחים, ב 8 שלבים - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

קורות חיים הוא כלי חשוב ביותר כאשר אנחנו רוצים למצוא עבודה, היא מצגת מול החברה שרוצה לשכור אותנו, ולכן חשוב שזה נעשה היטב.ביצוע קורות חיים מוצלחים לא חייב להיות אחד מדפים רבים לא יותר מדי טקסט; עדיף...

11 הבלוגים הטובים ביותר עבור יזמים - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

היזמות היא, ללא ספק, אחת החוויות המניעות ביותר, כי להגיע רעיון בעולם העסקים ולהצליח יכול לטובת המימוש העצמי שלנו.עם זאת, התחייבות היא לא תמיד דרך של ורדים, וזה תמיד טוב לדעת כמה מפתחות לפרויקט שלנו...

שביעות רצון בעבודה: 7 דרכים לשפר את זה - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

כולנו רוצים ליהנות ברמה טובה של רווחה, גם בחיים האישיים שלנו או בעבודה.שביעות רצון בעבודה היא אחד המשתנים שחברות חייבות להיות בעלות הערך הגבוה ביותר, שכן עובדים מאושרים מגדילים את התפוקה והתוצאות של...

11 מפתחות המציינים שעליך לשנות מקומות עבודה - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

העבודה היא אחד הגורמים המשפיעים ביותר על רווחתנו ועל האושר שלנו. אנו מבלים שעות רבות של עבודה היום, ואת ההרגשה מוגשמת בתחום זה של החיים שלנו הוא חיוני כדי לקבל חיים מלאים.מחקרים מדעיים מראים כי...

X התיאוריה מקגרגור התיאוריה Y - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

למרות שאנו חושבים על הפסיכולוגיה אנו בדרך כלל לדמיין את המחקר של הנפש והתנהגות האדם בהקשר קליני, האמת היא כי משמעת זו פועלת עם תחומים רבים אחרים; זה לא רק היבט סניטריים בלבד. המוח הוא מושא של מחקר...

העיקרון של חוסר כשרון פיטר: התיאוריה של

לעתים קרובות, עובדים בשכר או נמוך פרופיל לתהות איך אחד שהיה שותף ישיר, בסופו של דבר, הוא קידם למצב מעולה או הבוס, בסופו של דבר הופך להיות כל כך לא יעיל או לא יעיל. תופעה מוזרה זו, אך שכיחה, נקראת...

מה חברות יודעות עליי? כוחן של רשתות חברתיות - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

במאמר אחר אנו מדברים על האופן שבו כיום, האנשים שעמם יש לנו פחות מגע יכולים לייחס אישיות, אופי או דרך להיות מבוססים על התוכן שאנו יוצרים ברשתות חברתיות, אם כי יש לכך תוקף מפוקפק.עם זאת, הערכה זו לא רק...

שיטה Scamper: שלבי השימוש בו כדי לפתור בעיות בחברה - ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

שיטת Scamper היא טכניקה הכוללת יצירת יצירתיות לקבוצות של אנשים, בכל הנוגע למציאת פתרונות לבעיות ספציפיות. Scamper הוא ראשי תיבות אנגלו-סכסון, שנוצרו על ידי כמה מילים כדי להיזכר בקלות, אשר ראשי התיבות...