ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

ההכוונה המקצועית הציבה לאחרונה את עצמה כאחד הכלים הדרושים להבטחת חיים מקצועיים מוצלחים. מעל האמור השתתפו ידע של דיסציפלינות שונות, כגון פסיכולוגיה, פדגוגיה, מנהל עסקים, בין היתר. נכון לעכשיו, הדרכה...

הסביבה העסקית היא תחרותית מאוד. אלפי חברות נולדות כל הזמן ומתות, נותרות ומדגישות רק אחוז קטן יחסית מהן. הסיבות שחלקן יכולות לשרוד ואחרים אינן יכולות להיות מגוונות מאוד, עוברות נוכחות של הון ראשוני לא...

מחקרי הניהול הקריטיים הם אוסף של עבודות המבוססות על תיאוריה ביקורתית כדי לנסח דרכים שונות להבנת פרנסתם ותפקודן היומיומי של ארגונים.במאמר זה נראה בפירוט רב יותר מהם מחקרי הניהול הקריטיים, או מחקרים...

למעט תרומות ומענקים שאינם קשורים לפעולותיהם, כל אחד מהעסקים הקיימים יכול לשרוד אך ורק בזכות הלקוחות שלהם, בין אם הם אנשים טבעיים, חברות, ארגונים או אפילו ממשלות.המוצרים או השירותים המוצעים צריכים...

אנחנו חיים בחברה שבה חלק גדול משוק העבודה מוגדר על בסיס הסביבה העסקית. בין אם הם חברות רב לאומיות גדולות, חברות קטנות ובינוניות, עסקים משפחתיים או אפילו שירותים אישיים, כולם חייבים לקחת בחשבון כי...

עולם העבודה השתנה הרבה לאורך ההיסטוריה. מהמסחר הטיפוסי של ימי הביניים לחברות הגדולות והגדולות שבהן אנו עובדים היום, עוברים את העבודה במפעלים לאחר המהפכה התעשייתית, השינויים הן בחזון העבודה והן במה...

חברות הן תמיד סביבות המבוססות על עבודה מתואמת, שיש לה דברים טובים ודברים רעים. הדבר הטוב הוא כי תיאום של צוותים ומחלקות יכול ליצור דברים גדולים הודות הסינרגיות שנוצר, ואת הדבר הרע הוא הצורך בארגון...

זה לא ברור עבור הקורבן של הטרדה במקום העבודה יש ​​את המודעות להיות. ההכרה, הקבלה וההשתלטות על המצב האישי שלך נמשכת בדרך כלל זמן מה, ביסוד משתי סיבות.הראשון הוא מידע מועט זמין על הבעיה. בספרד...

חיינו מורכבים ממספר רב של תחומים, כולם בעלי חשיבות רבה להתפתחותנו ולהתאמתם לחברה. אחת מהן היא עבודה, שדרכה אנו מפתחים כיבוש ומערכת של פעילויות המסייעות לנו לארגן את חיינו וליצור או לבצע סוג כלשהו של...

כיום אנו חיים בזמנים של פעילות כלכלית מטורפת (ומורכבת), שבה ההחלטות והמגמות העיקריות מסומנות על ידי חברות בעולם ובמקומיות במידה פחותה. סיווג החברות הוא דרך לארגן ולארגן את המגזר המסחרי כדי להקים...