סיווג חברות, עם הסבר ודוגמאות
כיום אנו חיים בזמנים של פעילות כלכלית מטורפת (ומורכבת), שבה ההחלטות והמגמות העיקריות מסומנות על ידי חברות בעולם ובמקומיות במידה פחותה. סיווג החברות הוא דרך לארגן ולארגן את המגזר המסחרי כדי להקים פיתוח כלכלי טוב בחברות מודרניות. במקרה של ספרד, וזה מה שמעניין אותנו, המסגרת הניהולית מורכבת במידה מסוימת.
לכן, חשוב לקחת בחשבון את סיווג החברות הקיימות לפי הסדר המשפטי-כלכלי, לפי משרד האוצר של המדינה, שהוא הגוף המוסמך והרגולטור הציבורי של הכלכלה הספרדית. זה לא עניין קטן, כי ניהול כושל או רישום של סוג של החברה שאנחנו רוצים להקים, יכול לקבוע את העתיד של זה, אשר יכול להוביל אותנו להצלחה וכישלון.
- מאמר בנושא: "7 פונקציות ותפקידים של פסיכולוגים החברה"
מהי חברה?
חברה היא יחידה יצרנית שנוצרה על ידי מספר אנשים ו / או בעלי מניות עם המטרה האולטימטיבית של ניצול פעילות כלכלית נתונה לכל היותר . על פי טבעם, חברות יכולות לקחת צורות שונות, כי אנו יפרט את הנקודות הבאות.
1. סיווג חברות על פי צורתן המשפטית
לאחר מכן, אנו נעשה רשימה של חברות נפוצות ביותר לקחת בחשבון את הטופס המשפטי.
1.1. איש עסקים עצמאי
סוג זה של החברה הוא יחיד באופן בלעדי. אין לה שותפים, אין לה מבנה ארגוני חוץ מזה האישי . הפרט מחליט, מנהל, מארגן וקובע את ההון שיכול לתרום ליצירת פעילות כלכלית.
1.2. Sociedad Anónima (S.A.)
כנראה זה סוג של החברה היא הנפוצה ביותר ארצית. חברה ציבורית מוגבלת מורכבת מהון חברתי נחוש, סכום שסוכם על ידי בעלי המניות המרכיבים את החברה. אופן ניהול החברה הוא באמצעות בחירת מנכ"ל או מנהל, שנבחרו בין בעלי המניות ומתחדשים באופן זמני. ההון המינימלי לתרום הוא 60,000 € ברוטו.
1.3. חברה מוגבלת (S.L.)
במסגרת הסיווג של החברות, החברות לוקחות צורות שונות. החברה המוגבלת נועדה לקדם את הקמתן של חברות קטנות ובינוניות, שהיא בדרך כלל אחת הצורות הנפוצות ביותר של היווצרות עסקים. ההון המינימלי הוא 3,000 € ברוטו, עם מקסימום של 5 שותפים.
1.4. אגודה שיתופית
אגודות שיתופיות נפוצים במיוחד במגזר הראשוני. כלומר, חקלאות, דיג ובעלי חיים. החברים לדבוק בשיתוף פעולה מרצון, כמו גם לבטל את המנוי באותו אופן. המטרה העיקרית של העמותה היא לשפר את הידע והמשאבים של חברות שונות כדי להשיג מטרה משותפת / תועלת . ההון שיוקצה יוכרע בחוקים החוקתיים של החברה.
1.5. החברה האזרחית
סוג זה של החברה הוא אחד המעניינים ביותר בשנים האחרונות. המגזר המעניין ביותר הוא טכני-משפטי. כלומר, אנשי מקצוע המוקדשים למגזר המשפטי, בוני, מהנדסי מחשבים ומודדים בין היתר. בנוסף, כמעט 90% מהעסקים הקטנים בוחרים במודל זה כאיגוד בין פרילנסרים לאנשי מקצוע מאותו סקטור.
- אולי אתה מעוניין: "13 צעדים כדי ליצור חברה"
2. לפי גודל החברה
נקודה זו מתבררת כעמוד יסוד נוסף בעת קביעת סוג של חברה סופית. ניתן לראות את הסיווגים השונים בהתאם לגודל המיוצג על ידי מספר העובדים, בעיקר.
2.1. מיקרו
אין יותר מעשרה עובדים בכוח העבודה, כולל המייסד של החברה. הם יכולים להיות ארגונים עם פוטנציאל אם הם משקיעים בהם, בהתחשב רעיונות חדשניים עם חזון של העתיד. כאן אנו מוצאים יזמים וחברות סטארט-אפ .
2.2. עסקים קטנים
בחברה הקטנה יש לנו אחד הדגמים הנפוצים ביותר כאשר מדובר ביצירת ישות מסוג זה. מכל הסיווגים, היא הנפוצה ביותר. זה בדרך כלל יש בין 10 ל 50 עובדים , עסק משפחתי או חברים של ביטחון גדול להשקיע את ההון של המשאבים שלהם או חיסכון. ברים, מסעדות, חנות אופנה ועוד.
2.3. חברה בינונית
היא אמא של כל אלה שמרכיבים רשימה זו. הם נכנסים לתווית של "PYMES", חברות קטנות ובינוניות המרכיבות חלק גדול מהכלכלה של כל מדינה. עם מינימום של 60 עובדים ומקסימום טווח בין 300 ל 400, הם מבנים מוצק עם הצלחה כלכלית גדולה.
2.4. חברות גדולות
ברור שזה ההימור המסוכן ביותר. בדרך כלל יש להם לא פחות מ -300 עובדים, ארגון מורכב ומובנה, והיעד הסופי שלהם הוא המוצר המוצע בעולם. ענף היוקרה הוא דוגמה טובה למה חברה גדולה : תכשיטים, שעונים, סקטור כלי רכב, זיכיון למסעדה ועוד.
3. סיווג חברות על פי ההון שלהן
לבסוף, מקור ההון הוא משאב משותף לסיווג של חברות, שהן בעצם 3 סוגים. בוא נראה
3.1. הון פרטי
כל ההשקעה והמשאבים הכספיים שהופקדו, באים מן המאמץ שכל אדם ברמה מסוימת תורם לחוקה של החברה. כפי שניתן לראות, מטרתו היא להשיג את התועלת המרבית עם ההון שהושקע .
3.2. הון ציבורי
בניגוד למה שקורה בנקודה הקודמת, חברות עם הון ציבורי מסובסדות על ידי כסף (החזר מס) של קופת המדינה לפתח פעילויות כלכליות שמטרתן לספק שירותים לאזרחים מן השורה. במקרה זה, הרווחיות אינה מבוקשת או מתקבלים הטבות.
3.3. הון מעורב
אלה סוגים של חברות נפוצים מאוד בחברות או במדינות של מה שנקרא מודל מדינת הרווחה. המדינה המדוברת מתכוונת להציע שירותים ספציפיים כדי להגיע למספר המרבי של תושבים אפשרי. עם זאת, במקרים מסוימים ההשקעה הציבורית אינה מספיקה וגופים פרטיים משמשים למימון הפרויקט. מגזר הבריאות (בתי החולים הציבוריים) וההוראה (האוניברסיטאות) מוזנים מאוד מסוג זה.
הפניות ביבליוגרפיות:
- Handy, C. (2005). הבנת ארגונים. לונדון: ספרי פינגווין.
- Morgenstern, J. (1998). ארגון מתוך מבפנים החוצה. אוקספורד: ספרים ינשוף.
