אימון ומנהיגות

בואו נהיה כנים, כולנו רוצים להשיג הצלחה במה שאנחנו עושים. יש הרבה ספרים שמייעצים לנו איך לעשות את זה. עם זאת, למרות כל כך הרבה מידע שם בחוץ ... אנחנו עדיין מחפשים את המתכון המושלם המאפשר לנו להגיע...

אנשים רבים מאמינים שהמוח האנושי הוא הנותן זהות לכל אחד מאיתנו, דבר המהווה, בקיצור, את המהות של כל אדם. אבל אמנם נכון שכל אדם הוא עולם, וקל יחסית להבחין בין צורת ההוויה של אנשים שונים, אך אין פירוש...

ברור, קבלה ומימוש רגשי אינם באים מכלום; הם דורשים עבודה, מאמץ, כוונות טובות והרצון להסתכל על עצמנו. הגשמה רגשית כוללת את המחשבות שלנו בסדר, כמו גם את הרגשות שלנו.מאמר קשור: "11 הרגלים להגיע לבגרות...

אף אחד לא אוהב לחוות סלידה, סבל וקשיים; אפילו פחות כאשר אי נוחות זו באה אך ורק מן הפרשנות אנו שואבים מן האירועים אנו מתמודדים על בסיס יומיומי. יש הרגלים קטנים שאנחנו נופלים לתוך מבלי להבין כי, בפועל,...

עבודת צוות היא אחד המרכיבים הבסיסיים הן בארגונים והן בהקשרים פחות רשמיים אחרים. מצבים רבים דורשים את שיתוף הפעולה של קבוצות של אנשים, ולהגיע ליעדים שנקבעו בדרך זו היא לא משהו שניתן להשיג רק על ידי...

מנקודת המבט של אימון, זה משוב ולא קריטי אם, כאשר אנו להגיב על אדם אחר, אנו פועלים לפי הנחיות מסוימות. זה משוב אם החליפין הוא ישיר בינאישית ו נעשה מתוך כוונה לעזור ללמוד ולגדול. לכן, כדי להגיב על איך...

בשנים האחרונות האימון הוא באופנה, כי אנשי מקצוע בתחום זה עוזרים לאנשים רבים להעצים את עצמם מול שינוי, לשפר את היחסים הבינאישיים שלהם, להכיר את עצמם טוב יותר כדי להשיג את המטרות והמטרות שהם כל כך...

המוביל הוא יותר מאשר יצירת התנאים הנכונים עבור חברי הצוות לעבוד קשה. ההיגיון של שליטה על העובדים כדי לפגוש את המינימום כבר מיושן לחלוטין מסיבה פשוטה; מתמקדת בעבודה אינדיווידואלית, ולא בעיקרון במקרים...

יש הרבה דיבורים על אימון היום, דיסציפלינה שמתאימה הן בתחום האישי והן בעולם של חברות וספורט. מתודולוגיה זו, המקלה על למידה ומקדמת שינויים קוגניטיביים, רגשיים והתנהגותיים, מסייעת ליחידים ולקבוצות של...

הרבה ממה שעושה ארגון לשגשג או להיכשל יש לעשות עם משהו הולך מעבר ליכולות של אנשים להמציא את זה. מרכיב זה הוא, בייחוד, ניהול הציוד.במאמר זה אנו רואים איך את העובדה של ניהול היטב את צוותים שונים...