yes, therapy helps!
למה ניהול הציוד הוא חיוני, ב 6 מפתחות

למה ניהול הציוד הוא חיוני, ב 6 מפתחות

none 29, 2024

הרבה ממה שעושה ארגון לשגשג או להיכשל יש לעשות עם משהו הולך מעבר ליכולות של אנשים להמציא את זה. מרכיב זה הוא, בייחוד, ניהול הציוד .

במאמר זה אנו רואים איך את העובדה של ניהול היטב את צוותים שונים המרכיבים את החברה יכול לעשות את זה להגיע הפוטנציאל המקסימלי שלה.

  • מאמר בנושא: "סוגי מנהיגות: 5 המנהיגים הנפוצים ביותר"

היתרונות של ניהול ציוד טוב

בין אם הוא קטן, בינוני או גדול, ארגון אינו יכול לתפקד היטב אם הוא מטפל רק בחבריו באופן אישי, מבלי לקחת בחשבון את קיומן של קבוצות. המרכיב הקולקטיבי חיוני להבנת ההיגיון של חברות, דבר שלצערי רבים שוכחים, אולי משום שזה יותר אינטואיטיבי לחשוב שהארגונים הם סכום פשוט של אנשים.


עם זאת, להאמין כי המימד החברתי הוא הרבה פחות חשוב מאשר הפרט לא עושה את זה כדי להיות המציאות. לאורך השורות הבאות נראה איך להמר על ניהול צוות טוב הופכת את הארגונים בצורה חיובית .

1. מונע בעיות זרימת עבודה

ניהול צוות יעיל הוא מה שנמנע חפיפות ו duplicities של משימות, מה שהופך לא רק כי מקבל את אותה התוצאה עולה כפליים, אבל גם אי הבנות וקונפליקטים להתעורר.

לכן, המנהיגים שרואים את הארגון כולו מודאגים שכל חלקי הקבוצות משתלבים זה עם זה יצירת רצף עבודה הגיוני לכולם , במקום להניח שכולם עושים את מה שהם עושים רק בגלל שזה מנהג.


2. יצירת תוכניות המניע

ניהול צוות הוא גם להציב גורמים מניעים כי הם ממוקמים מחוץ ליחיד, בזהות הקבוצה והארגון .

זה סוג של מערכות תמריץ לקבל אנשים רבים בו זמנית מרגיש יותר מוטיבציה באותו זמן, כך האנרגיה של כמה לא מתנגשים עם פסיביות של אחרים יצירת צווארי בקבוק ייצור ומציע תחושה של כאוס כי מפריע הכל

  • אולי אתה מעוניין: "החשיבות של מוטיבציה מאוזנת בלמידה"

3. הוא מציע יציבות

כאשר כולם רואים כי בארגון עסקי יש ניהול צוות קבוע ועקבי, תחושה של יציבות נוצר. תחושה זו מצד שני נתמך על ידי אירועים אמיתיים : קבוצות ניהול יוצרות מסגרת שבה מקדמים שוויון ואותם כללים נקבעים עבור כולם.


4. לאפשר למנהיגות להתקיים

ניהול צוות ומנהיגות הן תופעות ההולכות יד ביד, והיכן צריך להיות גם האחר. בלי אחד משני החלקים האלה, הסט נופל. לכן, ניהול קבוצות הוא תנאי הכרחי לחלוטין עבור צוותים הגיוני; אם זה נעשה בצורה מצוינת, את שאר היתרונות שאנו רואים מופיעים.

5. זה מעדיף את המראה של סינרגיות

כאשר יש חזון עולמי של קבוצות מכווננות היטב, הן מופיעות הזדמנויות מרובות לעשות יותר עם אותם משאבים . זה עניין של התבוננות מעבר למה שכל אחד מכיר בנפרד, וחשיבה על הדרכים השונות שבהן כל הפוטנציאל שיש לצוות יכול להיות מנוצל מבלי לגרום לעלויות לעלות הרבה.

6. זהו אלמנט של הסתגלות לסביבה

לבסוף, ניהול צוות הוא ההפך של קשיחות, דוגמטיות כאשר ציור קווי עבודה ויחסים דרך תרשים הארגון. לשם כך, הגמישות שהיא מספקת מסייעת להסתגל לסביבה , אשר משתנה על פי ההגדרה, ומאפשר גם כדי לכרסם את המכות בסביבות עוינות כדי למצוא נישות חדשות של הזדמנויות אשר אנו מצוידים היטב יש עמדה מיוחסת.

כיצד להתאמן בניהול צוות

כפי שראינו, לדעת איך לנהל קבוצות יכול לקבל הרבה יותר מן בערך אותו חומר ומשאבי אנוש. בגלל זה, היום אפשר לסמוך על הדרכה של מומחים בתחום העסקי אשר מציעים הכשרה וניהול הציוד.

אחת האפשרויות המומלצות ביותר ללמוד על אזור זה היא קורס התמחות בתקשורת וניהול צוותים שיושם לשיפור התוצאות , מאורגן על ידי המכון ללימודים מתקדמים (IL Universitat de Barcelona) של ברצלונה, ספרד.

תוכנית ההדרכה הזו, שפותחה על ידי מומחים במנהיגות ובהדרכה, מיושמת ומושכלת, כך שהידע המתקבל בה ניתן ללכוד במציאות השונות של כל ארגון שבו אתה עובד.בשל משך הזמן הזה, קורס זה שנוצר בעקבות ההנחיות של האזור האירופי להשכלה גבוהה יש 3 אשראי ECTS. ניתן למצוא מידע נוסף על תוכנית זו על ידי לחיצה על קישור זה.


Calling All Cars: Old Grad Returns / Injured Knee / In the Still of the Night / The Wired Wrists (none 2024).


none