4 טיפוסים אישיות לא פרודוקטיביים לפי אריך פרום
מאז הפסיכולוגיה הופיעו הצעות רבות כדי לסווג טיפוס אישיות.
חלקם עם יותר תמיכה מדעית, אחרים שיש להם עבודה יצירתית יותר מאחורי הניגוד הזה עם המציאות, הקריטריונים המשמשים כדי למצוא סוגים שונים של אנשים להשתנות כל כך הרבה מערכות אישיות ניתן ליצור כדי לכסות כמעט כל צורך.
דוגמה לכך היא התיאוריה של 4 סוגים של אישיות לא יצרנית על ידי אריך פרום .
אנו ממליצים: "אריך פרום: ביוגרפיה של פסיכואנליטיקאי הומאניסטי"
פרודוקטיביות לפי אריך פרום
בהיותו אחד מחלוצי הפילוסופיה ההומניסטית שפנה לפסיכולוגיה, האמין אריך פרום כי ההתפתחות האישית מורכבת משאיפה להשיג אוטונומיה אחת, תוך יצירת קשרים של איגודים עם אחרים ופרויקטים של חייהם. לפיכך, פרודוקטיביות אמיתית מופיעה רק כאשר אנו מתייחסים למשימות שאנו מבצעים עם כיבוש החופש שלנו .
כלומר, זה נולד מהרגע שבו אנו מאמצים מחויבות כנה עם המטרות להיות מושגת, עובדה זה קורה רק כאשר המטרה הזו יש משמעות שאנחנו מתייחסים הצמיחה שלנו.
משמעות הדבר היא, למשל, כי הפרודוקטיביות היא עבור פרום הרבה יותר מאשר ביצועים פשוטים של כמות הגדולה ביותר של עבודה בזמן המינימלי האפשרי, אבל זה זה צריך לעשות יותר עם האופן שבו אנו לאמץ משימות מסוימות כדי לשלב אותם לתוך הפילוסופיה שלנו של החיים .
טיפוסים אישיות פרודוקטיביים
החל מתפיסה זו של התפוקה, אריך פרום תיאר כמה טיפוסים אישיותיים שהוא כינה לא-יצרני . הוא העניק להם את המלים האלה, משום שכמו הטיפוסים האישיים, הם מציבים בני אדם במצב נוח שבו קל מאוד להתחמק מאחריות, ולחזק ללא הגבלת זמן את ההישגים הקשורים להתפתחות האישית ולכיבוש האוטונומיה של האדם.
סוגי אישיות אלה מציגים מאפיינים המוערכים כחיוביים, אך בכל זאת, הם אינם מתאפיינים בפשטות על ידי כך שהם אינם רצויים . אריך פרום לא נרתע מלהביע את הסתירות הגלומות באורחות החיים השונים, ולכן גם זיהה כמה מאפיינים חיוביים בכל אחד מהיבטים אלה של האישיות.
לכן, אם טופסי אישיות אלה ראויים להיות מתויגים כמו "לא יצרניים", זה בגלל כמה המאפיינים השליליים שלהם לגרום לנו נוטה ליפול לתוך דינמיקה עבודה לא רצויה.
מאמר בנושא: "10 תירוצים שאנשים לא יצרניים תמיד משתמשים"סוגי אישיות לא פרודוקטיביים הם הבאים .
1. הסוחר
אנשי הסוג המסחרי להמיר את הפילוסופיה של החיים שלהם במכירת הדימוי שלהם . הם מתכוונים להרחיב את רמתם החברתית הודות לאסתטיקה שלהם ולרמה החברתית שמשקפת את דרך הדיבור, ההלבשה, ההליכה וכו '. הם הופכים את עצמם למותג שיש למכור דרך מסע קידום עצמי שנמשך כל החיים.
סוג זה של אישיות הוא לא פרודוקטיבי כי הרבה של עבודתו ממוקדת, פשוט, ב ספקולציה עם הערך המשויך לתמונה שלך .
עם זאת, אלה סוגים של אנשים יש גם תכונות רצויות, כגון המוטיבציה שלהם ואת יכולתם לכוון את המאמצים שלהם לטווח ארוך פרויקטים.
2. המפעיל
האנשים המוגדרים על ידי סוג זה של אישיות יש, על פי פרום, נטייה להשתמש בחלק ניכר מהדברים שהם מוצאים , ולא משנה מי יצר אותם או למי הם שייכים. כלומר, הם לא רואים חשיבות רבה להרוויח את מה שהם משתמשים כדי להשיג את מטרות לטווח קצר.
אף כי מאפיין זה הוא שלילי, הם גם מראים תכונות רצויות, כגון ביטחון עצמי, קריטריונים עצמיים ויוזמה.
3. פתוח
אנשים שמראים את סוג האישיות הקולטת יאופיינו, על פי אריך פרום, על ידי יש יכולת טובה של קבלה נוטים להקדיש את עצמם ללא אנוכיות המשימות שלהם . עם זאת, הם נוטים להיות פסיביים קונפורמיסטים, כמו גם מעדיפים לברוח סכסוך עימות של רעיונות.
הם מראים קלות על מנת לתת לגיטימציה למצב הנוכחי של הדברים, מזיקים ולא צודקים, והם יכולים גם להפוך את צוותי העבודה ללוח צליל שבו רעיונות המנהיג מקבלים תמיד אישור, גם אם הם גרועים מאוד.
4. המצבר
צבירת אנשים נוטה למנטליות חומרנית שבו אפילו האנשים סביבנו (חברים, משפחה וכו ') נתפסים כמשאבים בפני עצמם.לכן אנשים המוגדרים על ידי סוג זה של אישיות ערך מאוד את "החזקה" של חברים הממוקמים היטב מבחינה חברתית וכלכלית, ולצבור סוג זה של נכסים כדי להפוך את הערך שלהם להיות שלהם.
הצד החיובי של סוג זה של אנשים הוא שהם מאוד מתמקדים בהשגת מטרות וקבלת תוצאות ברורות, בנוסף למניעת הוצאות מיותרות של משאבים.
הבקשה לחברה ולארגונים
חלק זה של התיאוריה של אריך פרום יכול להיות מיושם על מספר רב של ארגונים וצוותי עבודה, מאז מתייחס להיבטים של אישיות אשר עשויים להיות נוכחים באנשי מקצוע בכל תחום .
עם זאת, כדי להבין את האופן שבו פרום הבין את אופי התכונות הללו, כדאי להתעמק בעבודתו של המחבר, שכן הרקע הפילוסופי והפסיכואנליטי של המחבר הזה מקשה על הפרדת חלק זה של רעיונותיו כל מורשתו התיאורטית.
