ארגונים, משאבי אנוש ושיווק

מ קטן, כל בני האדם נמצאים תהליך של הערכת הצלחה מתמדת. ההורים שלנו מנסים לרשום אותנו בבתי הספר הטובים ביותר (מתוך האפשרויות שלהם) כדי להתמודד עם האתגר של "להיות מוצלח". עכשיו יותר מתמיד אנו מוצאים...

אנחנו חיים בעולם תחרותי מאוד. אנו יכולים לראות עובדה זו בהיבטים רבים של החיים, אחד מהם להיות מקום העבודה. עבור כל עבודה המוצעת אנו יכולים למצוא מאות אנשים המעוניינים להיבחר, ​​להיות נחוצים למעסיקים...

במובנים רבים, את הפרודוקטיביות של החברה ואת הקלות שבה אתה עובד במשרד נקבעת לפי סוג הבוס מה יש ואיך זה קשור לשאר העובדים.למעשה, כאשר יש הרבה תחרות, החשיבות של הבוסים גדולה עוד יותר, שכן ההבדלים הקטנים...

אם אתה לוקח זמן בעבודה ואתה מרגיש מוערך, אין ספק שהעלית את האפשרות לבקש העלאה. החיים הופכים יקרים יותר עם הוצאות קבועות, נותר מעט לתת לך קצת גחמני. כסף הוא אחד המקורות הגדולים של מוטיבציה בעבודה, אז...

החברה והשוק מלאים כיום בארגונים מזויפים במטרה להציע סחורות ושירותים לאוכלוסייה. לארגונים אלה, לחברות, יש הבדלים גדולים ביניהן.לכן ניתן להקים אותם כדי להבחין בין סוגים שונים של חברות ממספר קריטריונים,...

במודל קפיטליסטי כמו זה הנוכחי, החלום של יזמים רבים היא להגדיל את התפוקה של העובדים כך הארגונים שלך ליצור יתרונות נוספים. ולמרות שאין תשובה מוחלטת כיצד להגדיל את רווחי החברה, את הדרכים לעשות זאת או את...

אחד החששות העיקריים של אזרחי המדינות השונות בעולם הוא העבודה ו / או העדר זאת. יש צורך בכיבוש, שכן הוא מאפשר לנו לממש את התפקוד החברתי אשר בו זמנית מאפשר לנו להשיג את המשאבים הדרושים כדי לספק לנו את...

הטרדה במקום העבודה, הידוע גם בשם mobbing, היא תופעה שיכולה להתרחש בעבודה. זה קורה כאשר עוקב (או מטריד) שוב ושוב (בדרך כלל פסיכולוגי) מעשים על קורבן אחד או יותר.ההשלכות על האדם שמקבל את הטרדה הן...

ההון האנושי הוא ללא ספק המנוע הגדול של החברה. התהליכים של בחירת כוח אדם הם המפתח כדי שארגון יצליח או לא. בחירת המועמדים המתאימים לכיסוי המשרות השונות של החברה תהיה מכרעת לביצועים טובים של העובדים...

מנהיגות טרנספורמטיבית היא אבן דרך חדשה בעת ניהול צוותים והקמת דינמיקה של עבודה שבה כולם מנצחים. מנהיגים טרנספורמטיביים הם אלה שמשפיעים ישירות על השינויים המתרחשים בחברה, יש להם כריזמה יוצאת דופן...