הקשר החזק בין ייעוד לבין הצלחה בעבודה
מ קטן, כל בני האדם נמצאים תהליך של הערכת הצלחה מתמדת . ההורים שלנו מנסים לרשום אותנו בבתי הספר הטובים ביותר (מתוך האפשרויות שלהם) כדי להתמודד עם האתגר של "להיות מוצלח". עכשיו יותר מתמיד אנו מוצאים בתי ספר עם כל כך הרבה שמות, מתודולוגיות, תיאוריות, שלפעמים אנחנו אפילו לא יודעים למה הם מתכוונים.
המציאות היא כי יכול להיות הרבה עבודה מדהימה בבית הספר, אבל יש פסיכולוגים רבים להצביע איך, ברגע שאנשים מגיעים הביתה, הם לזרוק את כל התקדמות קודמת. הסיבה לכך היא שכל אדם, מנקודת מבטם, יש חזון אחר לגמרי של הצלחה.
מה הקשר בין ייעוד לבין הצלחה בעבודה? באיזו דרך אנו מבינים מה זה להצליח בחיים באמצעות קריירה מקצועית?
- מאמר קשור: "14 המיומנויות החברתיות העיקריות להצליח בחיים"
ההיבט הדורי ורעיון ההצלחה
הבה נבין תחילה את נקודת המבט הדורי, ללא ספק, "בייבי בומרס" (שנולדו בין השנים 1946 ל -1965) חוו שינוי כל כך פוליטי, חברתי ותרבותי חשוב, שבשבילם העבודה היא יותר מאשר אורח חיים. לפי נקודת המבט של הדור הזה, העבודה צריכה להיות מכובדת, מכובדת , ואם העם נמשך 30 שנה באותה עמדה או חברה, זה היה השתקפות של העובדה כי ההצלחה מובטחת, שכן זה היה שם נרדף ליציבות לא רק מקצועי אבל המשפחה.
דור ה- X הוא זה שמניע את עולם העבודה . הם קיבלו את השם הזה מאז הדור הקודם שלהם לא יכול להבין את זה, למעשה, הם אמרו שאין להם כיוון. השינוי החזק ביותר שהדור הזה הציג במקום העבודה היה מעבר ממכשירים חשמליים למכשירים אלקטרוניים, שימוש באינטרנט, דואר אלקטרוני וכו '.
האופן שבו בני הדור X רואים הצלחה קשורה עם דרוג עמדות בתוך חברות. עבורם חשוב מאוד לעבוד בארגון, הם מחפשים יציבות כלכלית. מעטים מבינים יזמות; מה עוד, אני מעז לומר שרבים רואים את זה בפחד.
הפריצה של המילניום
עם זאת, "Millenials", מפורסם להיות דור שנוי במחלוקת מעט הבין, הם אנשים שמחפשים הצלחה לא רק בחברה . הם מחפשים פרויקטים לטווח קצר המסייעים להם ללכוד את כל האינטליגנציה שלהם ולשפר את היצירתיות שלהם. זה לא מפתיע אותם לעבוד במשך שנים רבות בחברה, מסיבה זו אנו מוצאים כל כך הרבה יזמים בדור הזה.
חזון ההצלחה שלו הוא לפגוש אנשים חדשים, תרבויות חדשות, לשנות פרויקטים בקלות, לנהל את זמנו, לא להסתמך על ארגון וכו '.
גיבוש הרעיון החדש של הצלחה
כבר ראינו שהרעיון של התקדמות מקצועית השתנה עם הזמן. אז, איך ההצלחה הושגה?
אין ספק, משהו ברור כי אנשים, שעושים מה שהם אוהבים, עכשיו יש הזדמנויות גדולות יותר כדי להשיג הצלחה. הייעוד הוא יסוד בתהליך , ובכל פעם יש יותר דאגה עבור האדם להפוך את הייעוד שלו לתוך פרויקט עבודה. כאן יש לנו אנשים לדוגמה כמו סטיב ג 'ובס, אינדירה Nooyi, ג' ק מא, בין היתר.
לכן, כיום רעיון ההצלחה המוטל בהדרגה קשור לרעיון החופש ולהרחבת תחום הצלחת העבודה לתחום ההתפתחות האישית. ללמוד מיומנויות כי הם משמעותיים מנקודת מבט אינטימית קיומית, ללמוד מיומנויות שניתן להעביר לסוג אחר של עבודה, אם כי הם שונים מהם אנו התרגלו.
בקיצור, הצלחה הייעוד יש לאחד לתוך אחד בתגובה על סביבת עבודה גמישה יותר ויותר. זוהי השתקפות של הצורך המתמיד להסתגל לשינוי.
פיתוח הייעוד מ קטן
פעמים רבות אנו חושבים כי הייעוד חייב להתחיל ב 2 השנים האחרונות של בית הספר התיכון וזה לא ככה, זה תהליך שנמשך שנים רבות. מסיבה זו אני מציע 3 היבטים שיש לקחת בחשבון, בתורו לעבוד עם התפתחות הילד. אלה הם:
חינוכית
זה חיוני כי מינקות הילדים ללמוד מיומנויות המסייעות להם לפתור בעיות , מכוונת למטרות ספציפיות. יותר ויותר, מעסיקים אומרים לנו שהם לא מוצאים כישרון; הסיבה לכך היא כי ברוב המדינות הם משכילים כדי לשנן ולא לפתור.
חברתי
בעת קביעת הקריירה, צעירים רבים מודאגים יותר הולך לאותו בית ספר מאשר החבר הכי טוב שלהם, החבר, מי לחקור מה היא האפשרות הטובה ביותר לעתידם. כמו כן יש לנו יותר מדי טאבו קריירה (אוניברסיטה או לא) , אשר מאובחנים בטעות. כמה פעמים לא שמענו? "אל תלמד את המירוץ הזה כי אתה הולך למות מרעב."
יחיד
זה חיוני שאנשים לדאוג הבריאות הגופנית והפסיכולוגית שלהם. בדרך זו הם יוכלו להתמודד עם החיים מנקודת מבט מאוזנת. ההמלצה הטובה ביותר שלי היא לנסוע, להכיר מקומות ותרבויות אחרות; כי עוזר להרחיב את נקודת המבט שבה המציאות מתפרשת והיא מסייעת לאמץ חשיבה גמישה יותר. הכר אידיאולוגיות אחרות, הגבר יצירתיות, יודע מה נעשה במקום אחר ומה יכול לעבוד בפרויקטים שלנו.
חשיבות הכנה מוקדמת
ברור כי היחסים בין ייעוד להצלחה באה לא רק מתוך ידיעה כיצד לבחור קריירה, אלא מתוך הכנה אישית ארוכה ומהנה. אבל עלינו להבין כי על מנת להשיג הצלחה, אנחנו צריכים נתיב ברור ויעדים, ההורים חייבים לעזור לילדינו להכיר אחד את השני, לספק להם מידע, לא סטיגמה האמונות שלהם או ייעוד שלהם הרבה פחות לחשוב כי גזע אחד או אחר הוא פחות או יותר חשוב.
ככל שחברה אנו לומדים להעריך ולכבד כל מקצוע, אנו יכולים להבין שכל אחד מהם, מנקודת המוצא שלו, מנסה בהדרגה למקם את הצעד שייקח אותנו להתעלות.
- אולי אתה מעוניין: "101 המניעים ביטויים להתמקד ההצלחה"
