מה חברות יודעות עליי? כוחן של רשתות חברתיות
במאמר אחר אנו מדברים על האופן שבו כיום, האנשים שעמם יש לנו פחות מגע יכולים לייחס אישיות, אופי או דרך להיות מבוססים על התוכן שאנו יוצרים ברשתות חברתיות, אם כי יש לכך תוקף מפוקפק.
עם זאת, הערכה זו לא רק נמצא אנשים עוקבים אותנו בפייסבוק או Instagram. האפשרות להכיר אותנו טוב יותר באמצעות הנתונים הכלולים ברשתות חברתיות היא הגיעה גם לחברות הגדולות ולמחלקות הבחירה שלהם.
- אולי אתה מעוניין: "5 מפתחות כדי למצוא עבודה בהצלחה (ולא למות מנסה)"
רשתות חברתיות ותהליכי בחירת חברה
רשתות חברתיות הן כלי בשימוש נרחב בתהליך הבחירה , שכן הם מספקים מידע חינם על האדם המבקש את התפקיד. על פי הנתונים שנאספו על ידי המהדורה החמישית של "רשתות חברתיות Infoempleo-Adecco דו"ח שוק העבודה", 86% מהחברות להתייעץ הרשתות החברתיות של המועמדים המועמדים לפני קבלת החלטה העסקה.
דוח זה אוספת נתונים אחרים, וכי 47% מהמועמדים עם חשבונות או חשבונות ברשתות חברתיות כבר פנה באמצעות אמצעי זה ביחס להצעת עבודה לפחות פעם אחת. רשת חברתית מקצועית מצויינת היא לינקדין, להיות הרשת נחשב הטוב ביותר (67%) בהערכה חיובית של רשתות חברתיות כערוץ משיכה ובחירה של כישרון, אשר עולה עד 92%.
מיקום הפרופיל באינטרנט משמש בעיקר בשלב הגיוס לפני תחילת תהליך הבחירה, מה שמרמז כי המידע המוצג יכול לשמש כמסנן שהושלך, או להיפך, להסתגלות לתפקיד מסוים.
בעיקר מחפש היבטים הקשורים לנתיב וקורות חיים . עם זאת, מי יודע אם החיפוש של המגייס לבדוק את הקריירה שלך יכול למצוא מידע על הפרופיל שלך, כי סותר את קורות החיים שלך, או זה מראה הערות שליליות על עמיתים לשעבר, לאשר חברות של קבוצות קיצוניות, קשרים פוליטיים, תחביבים בסיכון גבוה; או במקרים קיצוניים, תוכן הדוגל באלימות, אפליה או קידום של אלכוהול ו / או שימוש בסמים. בקיצור, תוכן שיכול ללכת נגד עצמך אם אתה פעיל מחפשים עבודה וכי כל אחד יכול למצוא ברשת.
- מאמרים קשורים: "סוגי קורות חיים: 4 מודלים של CV (יתרונות וחסרונות)"
השתמש באינטרנט לטובתנו
עם זאת, זה מציג פתרון קל. גם אם אנו סבורים כי מידע זה עלול לנוע נגדנו, יש לנו את היכולת ליצור תוכן שתורם להשגת מטרות אלו זה יכול להיות מושגת על ידי השפעה על התפיסה של אחרים.
עם שינוי פשוט של השם שלנו ב- Google, אנו יכולים לבטל את כל המידע שאנו לא רוצים לשקף לציבור, ובמקביל לבחור ולפתח את זה שאנחנו רוצים להיחשב בכל הערכה של אנשים המביטים בו הפרופיל שלנו נזכיר את 6 חוקי ההשפעה של רוברט Cialdini שיכול לשחק לטובתנו. מאז אם אנחנו עושים דברים נכון במוקדם או במאוחר מישהו יחפש את המידע שלנו ברשתות, אנחנו תמיד יכולים לשנות את מה שמוצג במכתב לכסות.
בואו נהיה כנים, רשתות חברתיות נמצאות כאן כדי להישאר. הכוח שאדם מציג היום בעת הקרנת רושם ראשוני , זה כבר לא טמון רק במפגש הפיזי הראשון, כפי שהיה נפוץ לפני כמה עשורים. כיום, התמונה שאנו נותנים משלימה במידה רבה את הקירות של הרשתות שלנו ואת התוצאות יכול להיות חיובי או שלילי.
הכל תלוי בנו להיות מודעים לכמות המידע שהיום יכולים לקחת מאיתנו: חברות, חברים או זרים; ולקחת את ההחלטה לסקור, לעדכן ולשפר את התוכן כי הוא שימושי עבור היעדים שקבענו.
אולי הגיע הזמן לכתוב את השם שלנו ב- Google ולבדוק מה הם התוצאות, למחוק כמה תמונות של העבר שלנו בפייסבוק או Instagram או לעשות תוכן בפרופיל LinkedIn שלנו. השאלה שעלינו לשאול את עצמנו היא, כיצד יכולות רשתות חברתיות לסייע לי להשיג חלק מהמטרות שלי?
