yes, therapy helps!
16 סוגים של אפליה (ואת הסיבות שלהם)

16 סוגים של אפליה (ואת הסיבות שלהם)

none 3, 2024

הפליה מורכבת מטיפול באדם, בקבוצה או במוסד באופן שונה ומזיק . זה יכול להיות בגלל סיבות שונות: גזע, מין, מין, רעיונות, מקום מוצא, מראה פיזי, וכו '

האפליה אינה דבר חדש, שכן האנושות תמיד הפלה אנשים אחרים בגלל המשאבים שלהם, מקורותיהם או מודיעיןם, ואפילו עמים שלמים בגלל הרעיונות השונים שלהם לגבי דת או פוליטיקה.

במידע זה ניתן למצוא מידע רלוונטי לגבי סוגי ההפליה השונים הקיימים.

סיבות והשלכות של אפליה

אפליה מתרחשת לעתים קרובות בכל החברות. דעת הקהל אמנם מתחה ביקורת על כמה צורות של אפליה, כגון גזענות או מאצ'ואיזם, אך היא כמעט לא נרתעת לנוכח אירועים מפלים שעלולים להתרחש על בסיס יום-יומי, כגון אלה הסובלים, למשל, מאנשים שמנים.


אפליה יכולה להיות תופעה אינדיווידואלית או קולקטיבית, ויכולה להיות לה סיבה אחרת. חלקם:

  • המצב הכלכלי או החברתי זה יכול להיות סיבה להתנהגות מפלה, בין אם בשל מצב כלכלי רע או סביבה כי מעדיף סוג זה של התנהגות.
  • האידיאולוגיה היא אחת הסיבות העיקריות לביצוע התנהגות מפלה כלפי קבוצות אנושיות מסוימות.
  • הפחד יכול לגרום לעמים שלמים להתגייס בצורה מפלה נגד אנשים מסוימים.
  • האישיות הכנועה והחיקוי זה יכול לגרום לאנשים מסוימים לא יש יכולת קריטית מספיק פשוט להיסחף על ידי אחרים.
  • השפעת הקבוצה זה גם גורם לאנשים רבים לראות התנהגויות מפלות כרגיל.
  • הצורך או הריבית זה יכול לגרום התנהגות מפלה כלפי יחידים או קולקטיבים נחשב נחות.

הפליה גורמת לאדם שנפגע לסבול משורה של תוצאות.


ברמה הפסיכולוגית, האדם עלול לחוש חרדה, אשמה, דיכאון ותחושת בדידות . אבל אלה מופלים יכול גם לסבול בעיות אחרות, כגון קשיים בהשגת עבודה, נשירה בבית הספר ואפילו מוות.

סוגי הפליה

הסיבות יכול להיות מגוונות ואת ההרס הרסני. עם זאת, יש סוגים שונים של אפליה שעלינו להבין . הם הבאים.

1. אפליה אינדיווידואלית

אפליה אינדיווידואלית היא זו שעושה הפרט לאדם אחר . כלומר, כאשר אדם עוסק באופן שונה ושלילי עם אדם אחר, ללא סיבה קונקרטית מובחנת.

2. אפליה מוסדית

סוג זה של אפליה מאופיין כי הם המוסדות הציבוריים והפרטיים שמבצעים סוג של אפליה על בסיס מין, גזע או סיבות אחרות. האפליה המוסדית מורכבת יותר מאפליה אישית.


דוגמה יכולה להיות הדיור הבלעדי או הצעת עבודה המבקשת את השפה "קטלאנית", למעט אלה שאינם דוברי שפה זו למרות לא להיות דרישה אמיתית עבור המיקום שאליו הוא שאפתן.

3. אפליה קיבוצית

סוג של אפליה שבה ניתנה יחס נחיתות לקבוצת אנשים . לדוגמה, אפליה נגד העולים או הקולקטיב של LGTBI.

4. אפליה מבנית

היא מתייחסת לאפליה הנובעת ממדיניות מוסדית כי באופן ישיר או עקיף לטובת אנשים מסוימים לפגוע באחרים. למרות המדיניות של המוסדות חייב להיות הוגן לכל, זה לא תמיד כך.

5. אפליה ישירה

הצורה הידועה ביותר של אפליה ואת גלוי ביותר, שבו האדם הסובל מקבל יחס לא הוגן מאדם אחר בשל מאפייניו . קל יותר לזהות. לדוגמה, לא לקבל אישה בעבודה רק בשביל לא להיות גבר, או לשוליים אדם הומוסקסואל על שפת גוף אחרת.

6. אפליה עקיפה

זוהי צורה פחות ברורה של אפליה שלעתים קרובות נעלמת מעיניה . לדוגמה, הטלת כללים או כללים שנראים בלתי מזיקים אבל בפועל הם לא.

7. אפליה שלילית

האדם הנפגע מאפליה מטופל באופן מפלה ומזיק . לדוגמה, על ידי לא נותנים לנכים גישה לצפות במשחק כדורגל.

8. אפליה חיובית

אפליה חיובית היא זו שבה קבוצה מקופחת מסייעת להשיג הון עצמי . לדוגמה, עם פתק אחר בבדיקה פיזית של אופוזיציה.סוג זה של אפליה הוא אינסטרומנטלי, כלומר, מטרתו של תיקון התמרמרות היסטורית כלפי קבוצה מסוימת. עם זאת, הוא גם מקור למחלוקת ודיון חברתי.

9. גזענות

גזענות היא אחת הצורות הידועות ביותר של אפליה . היא ידועה גם בשם הפליה על בסיס גזע או מוצא אתני שאליו האדם שייך, ומתרחשת משום שאדם או חלק מהשתייכות לגזע אחד מטופלים בנחיתות לאדם אחר או לאנשים בני גזע אחר. לדוגמה, אפליה נגד אנשים צבע, כלפי יהודים או כלפי צוענים.

10. סקסיות

כמו כן, אחת מצורות האפליה הידועה ביותר, שבהן האדם שמנהג אותו מעריך בחסר את בני המין השני . יש כמה תיאוריות על זה. אתה יכול לדעת אותם במאמר זה: "סקסיסטי דעות קדומות: תיאוריות הסבר".

11. אפליה על רקע לידה

האפליה ליולדות בדרך כלל מתעוררת במקום העבודה, שכן היא מתייחסת לטיפול באישה אחרת (עובד או עובד המבקש) על האפשרות של ילדים. יש חוק האוסר על סוג זה של התנהגות מפלה.

11. אפליה דתית

כאשר אדם או קבוצה של אנשים מקבלים יחס לא הוגן ולא טוב על שאיננו מתרגל או משתף את הרעיונות הדתיים של החברה שבה הוא חי.

12. אפליה לפי גיל

הגיל הוא הסיבה לאפליה . זה נעשה בדרך כלל, במיוחד בסביבות עבודה, שם זה נחשב כי הגיל האידיאלי לעבודה הוא בין 25 ל 45 שנים. אנשים מבוגרים יכולים להישאר מחוץ לשוק העבודה ולא מעוניין הצעות עבודה מסוימים. זה נקרא גם 'זקנה', אם כי אפליה נגד צעירים גם מתרחשת בהקשרים מסוימים.

13. אפליה בשל מוגבלות או מחלה

אנשים יכולים גם להיות מטופלים בצורה לא הוגנת בגלל מוגבלות פיזית או נפשית , או לסבול ממחלה כלשהי. התוצאות יכולות להיות הן טיפול אישי והן גישה למשרות, בין נזקים אחרים.

  • מידע נוסף על אפליה נגד אנשים עם מגוון פונקציונלי במאמר זה.

14. אפליה בשל הופעה פיזית

זה מתבטא כאשר האדם מקבל את ההפליה הוא לא מאוד פיזית חינני . או לא על ידי בעל תכונות פיזיות אטרקטיביות או על ידי סבל מהשמנת יתר. זה ידוע על ידי המונח 'היבטנות'.

15. אפליה טרנסג'נדרית

האפליה היא זו של אנשים החיים בתפקיד מגדרי שאינו תואם את המין הביולוגי שלהם . לדוגמה, טרנסקסואלים. צורה זו של אפליה ידועה גם בשם "טרנספוביה".

16. אפליה לפי אידיאולוגיה פוליטית

מתרחש כאשר אדם או קבוצה של אנשים מקבל טיפול שלילי על אי שיתוף רעיונות פוליטיים עם החברה שבה הוא חי. זה יכול לנבוע משוליים חברתיים לדיכוי, כפי שקרה במשטר פרנקו עם אלפי קומוניסטים ואנרכיסטים ספרדים.


Hypocritical oaths -- medicine's dirty secrets | Charlotte Blease | TEDxFulbrightDublin (none 2024).


none