yes, therapy helps!
קונפורמיזם: מדוע אנו נכנעים ללחץ של הקבוצה?

קונפורמיזם: מדוע אנו נכנעים ללחץ של הקבוצה?

none 11, 2019

כנראה, האם אי פעם נחשב מדוע לרוב האנשים יש נטייה לעקוב אחר תכתיבי הרוב .

הפסיכולוגיה ניסתה לברר מה גורם לאנשים להתכופף ללחץ של הקבוצה, מה הם הגורמים להתנהגות נרחבת, מהו טבעו של לחץ קבוצתי וכיצד אדם יכול לוותר על הקריטריונים שלהם לטובת ההמונים.

קונפורמיזם: הגדרה

ה קונפורמיזם זה יכול להיות מוגדר אותם שינויים או שינויים המתרחשים בהתנהגותו או בדעתו של אדם כתוצאה מלחץ ממשי או מדומה של אנשים או קבוצות של אנשים.


כמה ניסויים המקרב אותנו לתופעה של קונפורמיזם

אחד הניסויים הפסיכולוגיים המשמעותיים ביותר היה זה שבוצע בשנות החמישים על ידי שלמה אש. אני מציע לשים את עצמכם במצב הבא.

Acudes כמתנדב להשתתף בניסוי על שיפוט תפיסתית. בחדר יחד עם משתתפים אחרים, הנסיין מראה לך קו ישר (קו X), ובו בזמן מראה לך שלוש שורות אחרות של השוואה (קווים A, B ו- C). המשימה היא לקבוע איזה מבין שלושת הקווים יש אורך זהה לקו X.


אתה יודע בבירור כי התשובה הנכונה היא קו B ולכן תציין אותו בפני הנסיין כאשר תורך מגיע. עם זאת, המשתתף הראשון עונה כי הוא קו א, הגיוני אתה מופתע התגובה שלו. כאשר מגיע תורו של האדם השני, קו א 'גם מגיב, כנראה שהתשובה השנייה תפתיע אותך עוד יותר ותתחיל לחשוב, איך זה יכול להיות, אם ברור שזה קו B? אבל כאשר מגיע תורו של המשתתף השלישי והוא גם אומר קו א ', אתה בודק את השורות שוב ומתחיל לפקפק ולשאול את עצמך אם אתה יכול לטעות. משתתף רביעי מגיב בבירור על הקו א. לבסוף, התור שלך מגיע ובאופן טבעי אתה עונה על שורה A, אתה יודע את זה מההתחלה.

זהו הסכסוך שחווים המשתתפים במחקר של אש. הניסוי היה פשוט: הוא כלל איסוף סטודנטים והראה להם את הקלפים השונים עם הקו הסטנדרטי ועם שלושה קווים אחרים כדי להשוות. המשתתפים היו צריכים להשיב בקול רם, והנושא הניסויי מעולם לא הועמד בתפקידים הראשונים כדי להגיב, כדי ששאר משתתפי המשתתף היו יכולים לתת את התשובה השגויה שהוסכמה לפני הנושא.


הלחץ של הקבוצה "משנה" את התפיסה שלנו

תוצאות הניסוי הראו כי כאשר הנושא לא היה נתון ללחץ של הקבוצה, והם הורשו לבצע שורה של פסקי דין על אורך השורות בלבד, היה כמעט חוסר טעויות, בהתחשב בפשטות המשימה. במקרים שבהם הנושא עמד בפני רוב פה שהגיב בצורה לא נכונה, בערך 35% מכל התשובות היו לא נכונות, הן מקופלות לפסקי הדין הלא נכונים של השותפים .

ניסויים אחרים דומים לאש

ניסוי Asch הועתק ביותר ממאה מחקרים בארצות שונות, המראים תוצאות זהות. התוצאות מראות כי לפני רוב שמקבל פסק דין שגוי, אנשים נוטים להסתפק בתפיסה החברתית הלא נכונה .

במצב שבו לא היו מגבלות על האינדיווידואליות, ולא על סנקציות נגד אי-התאמה, המשתתפים נטו לקונפורמיזם. מדוע המשתתפים לכופף את דעתם של אחרים?

הגורמים והגורמים של תאימות

הקונפורמיות נבעה משתי סיבות אפשריות: הם היו משוכנעים, לפני דעת הרוב פה אחד, כי דעתם היתה שגויה או בעקבות דעתם של האחרים על מנת להתקבל על ידי הרוב או כדי למנוע את הדחייה כי המחלוקת תייצר בקבוצה. כלומר, לנבדקים היו שתי מטרות: להיות צודקים ולהשתלב עם שאר הקבוצה. בנסיבות רבות, שתי המטרות יכול להיות נפגשו עם פעולה אחת.

בניסוי אש, אם דעתם של אחרים על אורך השורות היו זהות לשלך, שתי המטרות היו יכולות להתממש. עם זאת, שני היעדים היו בסכסוך, המייצרים את ההשפעה של תאימות . ההשפעה של התאמת תשובותיהם של אחרים אינה קשורה בחיקוי, אלא בצורך לצמצם את הדיסוננס בין תפיסתו של האדם לבין פסקי הדין של אחרים.

גורמים המגבירים או מקטינים את הקונפורמיזם

1. תמימות דעים

ה פה אחד או חוסר הסכמה לדעת הרוב, הוא אחד הגורמים המכריעים הקובעים את הנטייה של הנושא לקונפורמיזם. אם אחד מחברי הקבוצה נותן תשובה אחרת לרוב, הלחץ כלפי הקונפורמיות מצטמצם בצורה דרסטית והסיכויים שהנושא נוטה יותר לתת את דעתם עולה.

אני מתכוון, זה מספיק עבור אדם אחד כדי לספק תגובה אחרת, כך קונפורמיזם מופחת ואת כוחה של הקבוצה פוחתת . עם זאת, אם יש תמימות דעים, אין צורך כי נפח הרוב יהיה גבוה, כך שהוא גורם הקונפורמיזם המקסימלי אדם. הנטייה להסתגל ללחץ של הקבוצה, עם רוב פה אחד, היא כמעט זהה ללא קשר למספר האנשים שמרכיבים את הרוב.

2. התחייבות

ה פשרה זה אחד הגורמים שיכולים להפחית את הקונפורמיזם, כאשר אנשים התחייבו בפומבי למשפט או חוות דעת לפני האזנה לחוות דעת הרוב, האדם נוטה יותר להחזיק את דעתו ולא להתאים את אלה של הרוב .

3. משתנים אינדיווידואליים: הערכה עצמית ויכולת

ישנם משתנים אינדיבידואלים מסוימים המגבירים או מקטינים את הקונפורמיזם. באופן כללי, אנשים עם דעה גרועה על עצמם נוטים יותר להתכופף ללחץ של הקבוצה כדי למנוע דחייה מאשר בעלי הערכה עצמית גבוהה. גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא האמונה של האדם ביכולת שלהם לבצע את המשימה בהצלחה, למשל בניסוי של אש, אותם נושאים שהורשו בעבר לשפוט את אורך השורות המציינות את התשובה הנכונה , הם נטו פחות קונפורמיזם מאשר אלה שלא הורשו לבצע את המשימה בעבר.

4. הרכב הקבוצה

ה הרכב קבוצתי כי הלחץ מופעל הוא גורם נוסף אשר מודולציה ההשפעה של תאימות. לפיכך, קבוצה תהיה יעילה יותר בקידום קונפורמיזם אם היא מורכבת ממומחים , אם החברים חשובים עבור הפרט ואם הם דומים או דומים באופן כלשהו לאדם, כגון חברים לכיתה.

5. תחושת שייכות קבוצתית

הערכת השווי חברות בקבוצה זה משפיע על מידת הציות. לפיכך, אלה המעריכים את השייכות לקבוצה ומרגישים רק מקובלים, יראו נטייה גדולה יותר להסתגל לנורמות ואת ההנחיות שנוצרו על ידי הקבוצה כי מי מרגיש מלא קיבל.

6. הרשות

לבסוף, סמכות זה מגביר את הקונפורמיזם. במצבים בהם חוות הדעת או השיפוט מגיעים מדמות סמכותית, הופעת הסמכות יכולה להעניק לגיטימציה לדעה או לעתירה וליצור רמה גבוהה של ציות . כפי שנמצא אחרת של ניסויים המפורסם ביותר בפסיכולוגיה, הניסוי Milgram שבו רוב המשתתפים הראו ציות לסמכות.

מסקנות

לסיכום, ניסוי זה מראה את ההשפעה הגדולה שיש לאחרים על האופן שבו אנו עוסקים באמונות ובדעות. זה גם מראה כי במקרים מסוימים אנו מתמרנים בקלות ואנו יכולים לשנות את האמונות הסובייקטיביות ביותר שלנו כגון אידיאלים, נטיות פוליטיות ואפילו טעמים משלו.

הפניות ביבליוגרפיות:

  • Aronson, E. (2000). החיה החברתית: מבוא לפסיכולוגיה חברתית (מהדורה שמינית בעריכת אליאנזה). מדריד: הברית.
  • Paéz, D., and Campos, M. (2005). תרבות והשפעה חברתית: קונפורמיות וחדשנות. פסיכולוגיה חברתית, תרבות וחינוך. (עמ '693-718). שוחזר מ: //dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codig ...

Glenn Greenwald: Why privacy matters (none 2019).


none