yes, therapy helps!
מי הוא הבוס או ראש מערכת יחסים?

מי הוא הבוס או ראש מערכת יחסים?

none 1, 2021

באופן מסורתי, יחסים נוטים לשכפל סוג של קשרים רגשיים שבהם יש שני תפקידים נפרדים: האדם פקודות ומי מציית. תופעה זו נחקרה לאחרונה עם עליית השוויוניות, אך השפעתה ממשיכה להיזכר בפרטים הקטנים של אהבתנו וחיינו האינטימיים: גם היום, יש לעתים קרובות בוסים וראשי מערכות יחסים .

ישנם מספר גורמים שמסבירים מדוע, אם נתבונן מקרוב ביחסינו, נראה כי אנו עשויים לאמץ את התפקיד של מנהיג או צד צייתן מבלי לעמוד בקריטריונים סבירים.


משהו יותר מאשר אישים שונים

כי אצל זוגות יש בוסים וראשים ניתן לראות בקלות יחסית, כי זה נפוץ מאוד עבור אחד מחברי הקשר לדאוג יותר תוכן על השני, להתנצל לעתים קרובות יותר עם יותר דגש, ו תמיד לקבל את ההחלטות שהאחר לוקח.

זה אולי נראה כי זה פשוט סימן לכך אצל זוגות תמיד יש הבדלים אישיותיים , אבל האמת היא שישנם גורמים נוספים שמשפיעים על כך, ובמידה רבה יותר, אנשים רבים מאמצים את תפקידי הבוסים והווסלים.

מי לובש את המכנסיים במערכת היחסים?

הדינמיקה של שליטה בה אדם מקבל את ההחלטות, מניחה סיכונים גדולים ושולחת את שותפתו למשהו שקשור קשר הדוק לתפקיד האדם כמנהיג המשפחה. לא לשווא בכמה אזורים דוברי ספרדית הוא שאל לעתים קרובות מי לובש את המכנסיים במערכת היחסים שלכם? , המשרתים משאב זה מבוסס על metonymy כדי לדפדף על מי הוא האדם שעושה "גבר" בני הזוג.


לפחות בתחום הפנימי, עדיין יש סיבות טובות להאמין שנשים נוטות להיות כפופות למחויבויות שגברים מתעלמים מהן: עליכם רק לבדוק את המחקרים שנעשו כמעט בכל מדינה ולחקור את השעות השבועיות הם מקדישים את שני המינים לביצוע מטלות הבית. המין הנשי מנצח באופן מכריע בזמן המוקדש לעבודות הבית , במקרים רבים משלימים אלה עם אלה גברים היו עושים: לעבוד מהבית השכלה גבוהה.

לכן, היחסים הזוגיים הטרוסקסואליים שבהם שני בני האדם חיים יחד עדיין נוטים למנהיגות הגברית במונחים של שמירה על תנאי החיים. נשים ממשיכות לעשות את רוב העבודה בבית, ובמקרים רבים הם מפתחים קריירה מקצועית מחוץ לה. עם זאת, הבוס או ראש מערכת יחסים הוא בכמה היבטים כי מעבר עבודות של הבית ואת ההשפעה הקולקטיבית של התרבות. אנחנו חייבים גם לקחת בחשבון מה למדנו כל אחד מאיתנו בנפרד.


את הנוחות של התפקיד של הבוס ו ציית צד

אם אנחנו חושבים על המושגים "הבוס" ועל "החלק הציות" כמשהו מופשט, סביר מאוד שאנחנו מגיעים למסקנה כי להיות הראשון עדיף להיות האחרון. בסוף היום מנהיגות קשורה לרעיונות של חופש, אוטונומיה וכוח , בעוד הציות משדר את התחושות ההפוכות.

עם זאת, כדי להתאמן זה לא מסובך לשים את עצמך בנעליים של אנשים המעדיפים להניח את התפקיד של מי מציית. ויתור על התפקיד של הבוס אומר לא לדאוג כל כך הרבה על העתיד, לחיות פחות מצבים בלתי צפויים ולא החלטות מורכבות. זה, בין השאר, מה מסביר מדוע יש כל כך הרבה מערכות יחסים שבו יש הבוס ברור או מנהיג: הצד השני בא להפנים את הרעיון כי אימוץ תפקיד פסיבי צייתן האינטרסים או הוא "נורמלי" . הוא למד זאת מחוויות קודמות.

בדרך זו, אם העובדה של נטילת היוזמה וצוותים מובילים (פורמלי או לא רשמי) של אנשים הותירה אותנו עם רגשות טובים ברוב המקרים, זה יהיה גם השפעה על היחסים שלנו כזוג. כך גם במקרים שבהם, אם כי באופן לא מודע, למדנו כי עדיף לעשות את מה שנדרש מאיתנו. חירויות ונישואין אינם עולם מלבד אלה שבהם אנו לומדים להתייחס לכלל האנשים.

תצלום בזמן אמת

כמובן, את הופעתו של תפקיד הבוס במערכות יחסים לא רק חשוב על התרבות, כי אנחנו חיים מעוגנים יותר או פחות חוויות העבר שלנו. כמו כן האופן שבו אנו חולקים זמן ומרחב עם האדם האחר הוא מכריע , את האופן שבו האישיות שלנו להתאים בזמן אמת, בהתאם למצבים שאנחנו בדרך כלל לחיות יחד את ההקשר שאנו חולקים.

לכן, אדם יזום עם רמה טובה של הערכה עצמית יכול להיות עקורים לתפקיד של צד צייתן אם בן זוגם הוא אדם לא נחוש במיוחד, אבל עם רמה סוציו-אקונומית גבוהה בהרבה.

מנהיגות שונה במצבים שונים

בנוסף, זה נפוץ גם עבור אחד מבני הזוג להיות הבוס או הבוס בהקשרים ספציפיים מאוד, אבל לא באחרים. לפעמים, זה כל כך מבוססת היטב ובמידה מסוימת סיבות רציונליות; לדוגמה, אדם יכול להיות הבוס כשמדובר שמירה על הגן של הבית כי הוא יודע יותר על הנושא. עם זאת, הם שאר ההנהגה, אלה שלא ניתן להצדיק על בסיס ערכים כגון שוויון, אשר סיכן את האיזון ביחסים הזוגיים.

חלק מהמקרים שבהם מופיעים מנהיגים לא מוצדקים יכולים לחזק את המסורת והתרבות; כמו למשל את המנהג הישן כי אדם צריך לשלם לארוחת ערב אישה. אבל במקרים אחרים של מנהיגות בלתי סבירה או על בסיס מנהגי הקהילה יכול להיות, פשוט, סימפטום שהיחסים מבוססים על סימטריה שקרית : בה, יש מי שמאמין שלא בצדק יש לו ערך גבוה יותר מהאדם האחר, שאיתו הוא מאמץ גישה של סמכות ופטרנליזם.

הימנעות מנהיגות נוספת

אף על פי שהבוס מאמין שתפקיד זה מתאים לו כברירת מחדל וכי זהו חלק מהנורמליות, האמת היא שהדינמיקה של יחסים יומיומיים ורגשיים אינה מבוססת על דבר שאינו, פשוט, הרעיון עצמו הוא ראוי להיות זה ששולח ומי מחליט עבור האדם האחר.

הימנע את הופעתה של מנהיגות אלה על בסיס סמכותיות בקנה מידה קטן הוא חיוני כדי להפוך את שני אנשים העוסקים בפרויקט של בני הזוג יכול לתת ולקבל באופן שווה.


נתקענו באמפייר סטייט! הצילו! פרק 3 של ספיידרמן (Spiderman) (none 2021).


none