מה יקרה אם הקבוצות סבלו מהפרעות אישיות?
אנחנו יצורים חברתיים, ולכן אי אפשר להתעלם מתפקידן של הקבוצות בחיינו. להיות קבוצות של שייכות, כגון משפחה, או התייחסות, כמו שבט עירוני, אנחנו תמיד בקשר ישיר עם איזה סוג של קבוצה . עובדה זו הוסיפה לעיקרון הגשטאלט של "השלם הוא יותר מסכום החלקים", מצדיקה את הקבוצה כיחידה של ניתוח ואת הפרדיגמה התיאורטית-מעשית של פסיכולוגיה של הקבוצות .
מה יקרה אם לקבוצת אנשים יש הפרעת אישיות?
הבנת הקבוצה כמו גדול יותר מאשר סכום של חבריה מרמז כי אתה לא יכול להבין את הקבוצה כמו אקסטרפולציה של התנהגויות בודדות של אנשים ממציאים את זה . לא ניתן אפילו להכתיב שאותו אדם מפתח את אותם תהליכים בנפרד ובקבוצות; ומכאן התפקוד התרפויטי של הקבוצות.
עכשיו, אם הם יכולים להיות טיפוליים, האם קבוצות פתולוגיות גם יכול להיות מוגדר? עם בעיה זו על האוויר, בואו להיכנס חזון הקבוצה ולראות מה התכונות הקבוצות יכול להיות אם הם חלו. מי יודע ... האם נהיה חלק מקבוצה פתולוגית?
זה עשוי לעניין אותך: "הפרעות אישיות: מיתוסים ומציאות"1. קבוצת פרנואידים
ה פרנויה הוא מופיע כאשר הזיות מובילות לעיוות של המציאות וחוסר האמון. בחזון קבוצתי, מתרגם כקבוצה עם גירעון של משוב הן בתוך פנים והן בין קבוצות . עם זאת, אנו מתייחסים לעובדה כי אין משוב חיצוני, ולא בין החברים עצמם.
לכן, הקבוצה מפתחת הרבה מסקנות לא בניגוד למידע, אינה מבטאת את הפרשנות שלה ואינה יודעת אם היא נכונה. זה הופך את הקבוצה חשדנות, מקור שמועות וגרסאות מרובות של אותו אחד או הם תקועים בשלב של יצירת סטנדרטים ואמון, כל הזמן בוחנים את דעתם ומחויבותם של חבריה כדי שיוכלו לומר "כן, ככה זה" ולהשיג ביטחון.
2. קבוצת סכיזואידים
אפשר לחשוב כי אדם סכיזואידית הוא אינו יכול לשלב קבוצה, בשל אדישותו ליחסים חברתיים. עכשיו, בואו לקבל חזון קבוצתי ולצפות "קבוצה" סכיזואידית.
בידוד זה יתבטא ברמת הקבוצה על ידי קרום נוקשה ובלתי חדיר. הממברנה הקבוצתית היא היסוד המבני מסייע להגדיר את גבולות הקבוצה ולסדר את התקשורת שלה עם החוץ . בדרך זו, בעוד היא מקבלת קשיחות, האינטראקציה של הקבוצה עם הסביבה שלה היא diseded. במקרה זה ההשפעות הן דו כיווניות; לא רק מידע לא ניתנה מן הקבוצה כמו פרנואידית, אבל זה לא קיבל גם.
3. קבוצת Schizotypal
אין ספק שאי פעם קישרת בקבוצה שלפני משפט ללא משמעות, כולם צחקו בקול ושאלת "מה קורה כאן?". זהו אחד מצורות הביטוי של התרבות הקבוצתית, על האופן שבו הקבוצה מתפתחת עם הזמן, תוך שמירה על עקביות כישות מסוימת באמצעות חוקים, צורות של יחסים, תפקידים, נושאים וכדומה; מאפיינים.
זה יכול להיות מובן כמציאות של הקבוצה. עם זאת, אם מציאות זו הופכת למורכבת ומתחילה להיות שונה מהחלק החיצוני-אקסוגרופלי לקבוצה, אנו נמצאים בקבוצה סכיזוטופית , עם עיוות של המציאות; קבוצה שאין לאן להבין את זה כי נראה שהיא לא מדברת בשפה שלנו.
4. קבוצה אנטי חברתית
אחת הסיבות להקמת קבוצות היא החיפוש אחר הביטחון; את הקבוצה כמו הצלה. יש לך הזדמנות להרוויח ביטחון עם מספר אנשים זה מספק לנו סביבה בטוחה שבה אנו יכולים להתייחס . כדי לעשות זאת, יש צורך ליצור נורמות קבוצתיות, בין אם הן מפורשות - מובאות באופן מילולי - כמשתמע - כך שלא נאמר, אבל כולם יודעים.
עם זאת, הפרעה אנטי חברתית יש בעיות מסוימות עם הנורמות, וכן בקבוצות אנטי חברתית באופן קונקרטי עם הנורמות של אינטראקציה intergurpal. יחד עם זאת, הקבוצה קובעת נורמות בתוך הקבוצה כדי להבטיח את הקשר שלהם, היא גם קובעת אותם intergroup כדי להבטיח כיצד לתקשר עם הסביבה. אם האחרון נכשל, אנו מוצאים קבוצה אשר מפר את השלמות של אחרים, זה לא מכבד את הממברנה של הקבוצה של קבוצות אחרות וצורות dysfunctional של יחסי exogrupal.
5. קבוצת הגבלת
ההפרעה הגבולית היא אחד המורכבים ביותר ברמה האישית וגם בפיתוח הקבוצה. קבוצת גבול היא קבוצה עם פעילות קבוצתית התמקדה ברמה הרגשית . זוהי קבוצה שאינה מסתדרת ומתבטאת רק, כך שהיא מאופיינת בכך שאין לה מקום להרהור ורק לפעולה.
זה מוביל ליחסים אימפולסיביים הנובעים מהאווירה הרגשית של הקבוצה באותה עת, ומאוד לא מתפקדת בין הקבוצות הם לא לוקחים בחשבון לא סמנטיקה ולא פרגמטיקה תקשורתית . כלומר, הם לא שולטים במה שהם מבטאים או איך הם מבטאים את זה, והם לא עוסקים במה לעשות עם הפצצה שהם שחררו זה עתה, מה שמוביל אותם למערכות יחסים הרסניות עם הסביבה ועם הקבוצה עצמה.
6. קבוצת נרקיסיסטים
הביטוי של הנרקיסימו מסביר כי ההצלחה היא הכל: "סוף מצדיק את האמצעים". מסיבה זו, הקבוצה הנרקיסיסטית היא קבוצה מכוונת לחלוטין למשימה, אבל המטרה היא לא פרודוקטיביות ולא ביצועים, אלא את הסטטוס המושג על ידי ביצוע המשימה .
הן קבוצות שחיות ביחסים מתמשכים של תחרותיות, שכן זהותן הקבוצתית מבוססת על הישגי המשימה ועל ההשוואה החברתית עם קבוצות אחרות. וואו, אם אני מקבל את כל המטרות שלי ואז להשוות את עצמי עם אלה שלא, אני מעריך את עצמי באופן חיובי. רבים מהם זכרו כמה קבוצות עבודה באולפנים או במגזר העבודה, אלה מהם חושבים "כמה זה עולה להם לעלות על הראש".
7. קבוצה היסטריונית
גם ההיסטריה הוא אוהב להיות במרכז תשומת הלב , אבל במקרה זה מבחינה רגשית. עובדה זו כבר מאפיינת את הקבוצות ההיסטריוניות, את האוריינטציה החברתית-רגשית שלהן. אם אתם נותנים משימה לבצע את הקבוצות ההיסטריות, אל תחכו לראות את זה נגמר, שכן הם יפעלו על מנת לבטא את הרגשות המעירים בהם את המשימה.
רק זה עוד תפקוד לקוי, ביטוי רגשי מתמשך, אך ללא ניהול, כי תשומת הלב תסתיים אם יפתרו את הקונפליקטים הרגשיים . במקרה זה, האקלים הרגשי הופך להיות המפתח שוב, הנושא המרכזי של היחסים הבין-קבוצתיים והבין-קבוצתיים, כמו גם ליצור קונפליקטים מבלי לשים קץ להם.
8. Grupo Evitativo
סוג זה של הקבוצה דומה לסכיזואיד בכך שהוא אינו מקיים יחסי אקסוגרופ. זה מוסבר כי ברמה האישית, הפרעת ההימנעות מאופיינת בנסיגה חברתית בשל פחד מדחייה . בהבנת הקבוצה רמת, הקבוצה צופה אינטראקציות שליליות intergroupalmente, כך הממברנה שלה הוא נוקשה ובלתי חדיר.
עם זאת, כל האינטרסים שלהם טמון אינטראקציות אלה עם קבוצות אחרות, למרות שאין להם אותם, המאפיינים את היחסים הפנימיים שלהם באמצעות תקשורת בין קבוצתית. העובדה שהם מדברים על משהו שהם לא יודעים מרמז על כך לעוות את הידע שלהם ואת המציאות של הקבוצות האחרות . בדרך זו הם חיים בהשוואה חברתית מתמדת בין "מה שאנחנו" לבין "מה הם", שממנה הם ממלאים את המבנה שלהם. אתה יכול להיות מהדהד כמה קבוצות כי פעם בהם, הם רק דיבר על קבוצה אחרת!
9. קבוצה תלויה
קבוצות אלו היו מבולבלות עם תת-קבוצות, שכן הן תמיד צריכות להרחיק קבוצות אחרות. הקבוצה התלויה מאופיינת בכפיפות לקבוצות אחרות ועל ידי תקשורת בין - קבוצתית עם משוב לא מציאותי הכפיפות ניתנת על ידי לא מנהיגות ברורה או מוגזמת יתר על המידה, אשר אינו לוקח אחריות ועוזב את הקבוצה ללא הנחות ללכת.
בהקשר זה, תהליכים קבוצתיים מוקצים לקבוצות אחרות, כגון ניהול משימות או קבלת החלטות. בנוסף, יש צורך להישאר מחובר עם הקבוצה השנייה, כך משוב לא הוקמו הרבה פחות אם הם שליליים. כלומר, הקבוצה יכולה להיות suborned אחר שיכול להוביל להרס ולא אומר כלום; ללא שם: סתמתי את ההתנגשות עם הקרחון ו טיטניק שקוע!
10. קבוצה אובססיבית-כפייתית
אם משהו מאפיין הפרעה אובססיבית-כפייתית, כן קשיחות קוגניטיבית בקווים מנחים וכפיית התנהגות . עכשיו, עם חזון הקבוצה כי קשיחות מועבר המבנה של הקבוצה. צוותי הוועד הפועל הציוני יהיו אלה שיש להם מספר גדול של נורמות נוקשות, הן מהותי - מה צריך להיעשות - והן מה שאומר - מה אסור לעשות.
כל עוד הם עברו, יהיו להם סנקציות חמורות, עם ירידה ניכרת במעמד . כמו כן, יש להם גם קשיחות בתפקידים, הגדרת מה עמדת ומה תפקיד כל חבר ממלא. לכן, הם קבוצות שבהן סוציאליזציה של חברים חדשים היא קשה, שבה קשיחות מבנית גם מסדיר צורות גמישות של יחסים בין קבוצתיים.
מסקנות וניואנסים
הסיווג הקודם זה לא אבחון עבור קבוצות , אבל זה יכול לשמש כדי לקחת בחשבון כיצד שינויים מבניים ושינויים פרוצדורליים יכול לגרום לקבוצתית dysfunctions.
כאשר מבינים את הכללים של קבוצת העבודה, איך המשפחה היא הנושא העיקרי הם משפחות אחרות או איך עם חברים את הקונפליקטים המתעוררים נדונים ומנוהלים, אבל ללא כוונה ברורה לפתור אותם. כך ניתן לראות כי קבוצה יכולה להיות פתולוגית , לראות כי הקבוצה עצמה יש אישיות, ובסופו של דבר, להביא את הקבוצה נראה.
הפניות ביבליוגרפיות:
- גיל, פ ואלקובר, פ. (1999). מבוא לפסיכולוגיה של הקבוצה. מדריד: פירמידה.
- Palacín, M. and Aiger, M. (2014). תקשורת קבוצתית. M.Martínez ו- J. M Guerra (קוורדס), היבטים פסיכו-סוציאליים של תקשורת (פרק 14, עמ '193-206). מדריד: פירמידה.
- Sánchez, J. C. (2002). פסיכולוגיה של הקבוצות. תיאוריה, תהליכים ויישומים. בואנוס איירס: מקגרו היל.
