מה הם סטריאוטיפים? 4 דרכים המשפיעות עלינו
סטריאוטיפים הם אחד המרכיבים הבסיסיים להבין כיצד אנו תופסים את עצמנו ואת עצמנו. חלק מהחיים החברתיים שלנו מושפע מהם, ולמרות שאנחנו לא מבינים את זה, הם פועלים מתוך השוליים של התודעה שלנו וגורמים לנו לאמץ עמדות מסוימות ולקבל החלטות מסוימות בדו-קיום שלנו עם שאר האנשים.
במאמר זה נראה מה הסטריאוטיפים , ואנו נסקור כמה דוגמאות המסייעות להבין את האופן שבו הם מבטאים את עצמם באמצעות הפעולות והמחשבות שלנו.
- מאמר בנושא: "סטריאוטיפים, דעות קדומות ואפליה: מדוע עלינו להימנע מלדעות מראש?"
מהו סטריאוטיפ?
המוח האנושי הוא קבוצה של איברים קשה מאוד להבין וללמוד, אבל אם יש דבר ברור על זה, אחד הפונקציות העיקריות שלו היא לפשט את המציאות. קל להבין מה מורכב ומפותל.
רעיון זה יכול להיות השכל הישר, אך בו בזמן יש לו השלכות חשובות מאוד על האופן בו אנו חושבים ומבינים את המציאות.
בפרט, הוא אומר לנו שהמוח האנושי לא נעשה כדי לתת לנו גישה אל האמת, אלא לתת לנו גרסה מינימליסטית ופשוטה יותר של זה, נאמן מספיק למציאות כדי לאפשר לנו לשרוד. והסטריאוטיפים אחת הדרכים שבאמצעותה אנו מקבלים את האפקט המפשט באופן לא מודע ולא רצוני .
בפרט, הסטריאוטיפים הם אמונות שמשפיעות על התפיסה שלנו לגבי קבוצה או קבוצה ספציפיים. ישנם סטריאוטיפים המתייחסים לקריטריון סוציו-אקונומי, כגון ההבדל בין אנשים עשירים לעניים; אחרים המבוססים על ההבחנה המגדרית בין גברים לנשים, אחרים החלים על רעיונותינו המוקדמים לגבי קבוצות אתניות או גזעיות, וכו '.
למעשה, אמונות אלה עשויות להתעורר מכל סיווג של קבוצות אנושיות , שרירותיים ככל שיהיו. ייתכן כי סטריאוטיפים מתעוררים על תושבי עיר או על אזור רחב יותר שאינו מתכתב אפילו עם ישות מינהלית, ואף יכול להופיע על פי מאפיינים פיזיים פשוטים שנבחרו כמעט באקראי.
ודעה קדומה?
אם הסטריאוטיפים הם ביסודם אמונות, דעות קדומות הן עמדות הקשורות לסטריאוטיפים; כלומר, יש להם מרכיב רגשי ברור . אדם יכול לאמץ סטריאוטיפ על הסקוטים, למשל, מבלי שהדבר יביא אותו למיקום רגשי של עצמו בצורה ברורה לפני קבוצה זו; אבל אחר עשוי להיות ממוקם מבחינה רגשית ביחס אליהם, להיות ידידותי יותר או עוין יותר מסיבה זו.
כמובן, הגבולות בין סטריאוטיפים ודעות קדומות אינם ברורים, ולמעשה קשה לקיים סטריאוטיפים ולא לבטא כל סוג של דעה קדומה . הבדל זה הוא תמיד יחסי, בדיוק כמו העוצמה והכוח שיש לדעות קדומות ולסטריאוטיפים בכל אדם.
- אתה עשוי להתעניין: "16 סוגים של אפליה (ואת הסיבות שלהם)"
דוגמאות לביטוי הסטריאוטיפים
אלה הן מספר דרכים שבהן סטריאוטיפים יכולים להתבטא.
1. יישום דעות קדומות של שנאה
זו אולי התוצאה השלילית ביותר של קיומם של סטריאוטיפים: האפשרות לבנות, באמצעותם, דעות קדומות שליליות שמובילות אותנו לשנוא קבוצות של אנשים לא בגלל מה שהם עושים כפרטים, אלא בגלל שהם משהו, ללבוש תווית .
המקרה של שנאה גזענית שמניעים הנאצים, המסוגלים להשתלט על ציבור המוני בקרב תושבי גרמניה, הוא אחת הדוגמאות הברורות ביותר לתופעה זו, אך היא אינה היחידה. זמן רב לפני היטלר, מסעות שנאה נגד מיעוטים אתניים היו קבועים בהיסטוריה של האנושות.
2. אימוץ עמדות פטרנליסטיות
הסטריאוטיפים לא בהכרח צריכים להציע לנו לנקוט עמדה עוינת כלפי חברי אותה קבוצה שמנסים "לסכם" אותנו בצורה של הכללות. לפעמים, הם יכולים אפילו להוביל אותנו לאמץ גישה של התנשאות ופטרנליזם שלמרות שזה בדרך כלל מעצבן, אינה נובעת מהרצון לפגוע באחרת .
סוג זה של סטריאוטיפים שכיח יחסית בטיפול שיש לגברים רבים עם נשים, למשל, בין היתר, משום שלנשים היסטורית אין לנשים גישה להשכלה גבוהה.
3. הופעתה של הערצה לא ראויה
כפי שראינו, הסטריאוטיפים לא תמיד הולכים יד ביד עם רעיונות שמובילים אותנו לשנוא קבוצה מסוימת; לפעמים, הם מובילים אותנו לאמץ גישה חיובית כלפי זה.
במקרים מסוימים, אפילו הם מאפשרים את הופעתה של סוג של הערצה ותחושה של נחיתות , בהתחשב בכך שסטריאוטיפים מגדירים אחרים, אך הם גם מגדירים אותנו בניגוד לכך: אם אנו מאמינים כי הסינים, היפנים והקוריאנים טובים מאוד במתמטיקה, הרי זה משום שאנו רואים במשתמע כי הקבוצה שאנו משתייכים לה מחמירה היקף.
4. הופעת טעויות עקב הנחות שגויות
דרך אחרת שבה באים לידי ביטוי הסטריאוטיפים נוגעת לאי הבנות ולטעויות בהקשרים שבהם האדם מטופל בעקבות דפוסי התנהגות שגויים המבוססת על מיתוסים או הגזמות של תרבות או צורת הקיום של חברי קולקטיב.
מסקנה
בקיצור, הסטריאוטיפים הם מרכיב כמעט בלתי נמנע ביחסים החברתיים שלנו, אם כי אין זה אומר שהם חייבים להיות כל כך חזקים כדי לקבוע באופן מלא איך אנחנו מתמודדים עם אנשים אחרים. וכמובן, לא כדי לגרום לנו לשנוא אנשים על ידי הכללות המבוססות על הקבוצות שאליהן הן שייכות.
הפניות ביבליוגרפיות:
- Amossy, R., Herschberg Pierrot, A. (2001). סטריאוטיפים וקלישאות. בואנוס איירס: Eudeba.
