yes, therapy helps!
אימון אימון הטוב ביותר: הצעות להיות מקצועי

אימון אימון הטוב ביותר: הצעות להיות מקצועי

none 25, 2021

זה יותר ויותר נפוץ יותר או פחות משוכלל אימון אימון תוכניות להופיע. זה בדרך כלל נורמלי, כי זה דיסציפלינה אשר תוכנו יכול להיות מיושם על מגוון רחב של תחומי החיים של המקצועי.

ניהול משא ומתן, ניהול צוות, שימוש יעיל בזמן ובמאמץ, מיומנויות תקשורת ואסרטיביות ... תהליכים אלה יש להם השפעה חיובית על כל סוגי הפרויקטים, ואפילו על יחסים אישיים ומקצועיים.

במאמר זה נסקור כמה דוגמאות של אימון אימון הטוב ביותר , ומדוע חשוב לשקול את המשמעת הזאת.

  • מאמר בנושא: "מנהיגות כריזמטית: 8 מאפיינים ותכונות של מנהיג גדול"

למה להתאמן באימון?

זה זמן רב מאז תחום הפסיכולוגיה הפסיק להתמקד רק על ההיבטים השליליים של החוויה האנושית, העדר משהו שאנחנו צריכים לחיות טוב (יחסים משמעותיים, יכולת ליהנות, וכו ').


לאט לאט, המומחיות הקלינית ואת סניטריים חדלו להיות כמעט רק את הדרך המקצועית האפשרית; יש הרבה חיים מעבר למסירות לבריאות הנפש המובנת בדרך המסורתית. עכשיו, יש לנו ידע וכלים מעניינים מאוד המסייעים לא לפצות על בעיות, אבל לשפר את מה שאינו פתולוגי .

אימון הוא חלק מתחום זה של מתודולוגיות ופיסות תיאוריה המסייעות לבטא פוטנציאל, ולכן זה מעניין לבחור להיות מאומן בו. לפעמים, שינויים פשוטים יחסית מסוגלים לשנות את איכותם בצורה טובה יותר בכל יוזמה או פרויקט, בין אם העסק, השיפור העצמי, הספורט וכד '.


אימון באימון הוא אפשרות פופולרית יותר ויותר , בין היתר, בגלל המיומנויות והכלים המשמשים בתחום זה יש מגוון רחב של יישומים ושימושים.

לדוגמה, מיומנויות תקשורת בסיסיות, המתמקדות במיוחד בדרך להביע את עצמך כי הוא אינטואיטיבי ואסרטיבי, יש כמעט בכל תחומי החיים; משהו דומה קורה עם היכולת לנהל משא ומתן כדי לזהות נקודות חוזק והיבטים כדי לשפר, אם כי זה מעשי במיוחד בעולם העסקים , כמו גם את היכולת להוביל ולנהל צוותי עבודה.

  • אולי אתה מעוניין: "התנגדות לשינוי: 10 מפתחות כדי להתגבר על זה"

תוכנית הכשרה באימון מקצועי

כפי שאמרנו בעבר, יש מגוון של אפשרויות המציעות אימון באימון, ולכן חשוב להיות ערבויות כי תוכניות הכשרה אלה הם באיכות. במובן זה, חשוב לדעת כי ישנם הסמכות המאפשרים לך להיות מקצועי לאחר שעבר תהליך למידה מובטחת. תוכנית אימון הסמכת מנהלים של בית הספר האירופי לאימון היא אחת הדוגמאות הטובות ביותר לכך. באמצעות אפשרות זו, אתה מקבל את הכותרת מאמן מנהלים , הסמכה השייכים למאמן מוכר תוכנית אימון קטגוריה, על ידי הפדרציה הבינלאומית המאמן.


זוהי תוכנית שאפתנית של אימון באימון שפותח על ידי אחד מבתי הספר הוותיקים ביותר של המשמעת, עם נוכחות במדינות כמו ספרד, צ'ילה, ארגנטינה או מקסיקו. תוכנית EEC, המורכבת משני מחזורים, מאמנת את המשתתף בכישורים הדרושים ליצירת ביטחון, מחויבות ולהשיג תוצאות יוצאי דופן.

זוהי תוכנית שצוין עבור שתי קבוצות ברורות של אנשי מקצוע, מצד אחד, שרוצים להקדיש את עצמם לניהול צוותי עולם העסקים , כמו עמדות ביניים, מנהיגי החברה, אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש, וכו '; ומצד שני, אנשי מקצוע מכל סקטור שרוצים להתחיל קריירה מקצועית חדשה כמאמנים מוסמכים. תחת הסיסמה "מנהיגי אימון מנהיגים", מתודולוגיות למידה שונות מוחלים אשר יש הרבה מה לעשות עם הדינמיקה של "למידה על ידי עושה", כך שכל משתתף חווה את המושגים של אימון העור שלהם.

אם אתה מעוניין לקבל מידע נוסף, תוכל למצוא את פרטי הקשר של בית הספר האירופי לאימון על ידי לחיצה כאן.

חשיבותה של הדינמיקה הקבוצתית

פעמים רבות אנו לוקחים את זה כמובן מאליו כי ההתנהגות האנושית מוסברת רק על ידי היבטים פסיכולוגיים פנימיים ופרטניים, אבל זה לא המקרה. ההשפעה של קבוצות ודינמיקה יחסיים משפיעה על הרבה , עד כדי כך, שבמצבים מיוחדים, אנשים יכולים להתנהג בצורה שאנחנו אומרים לא מתאימים לאישיותם או למה שידענו קודם על היכולות שלהם.

מאסטר האוניברסיטה בקורסים אישיים וקבוצתיים שנערכו על ידי אוניברסיטת מלאגה הוא דוגמה לתוכנית הכשרה שלוקחת בחשבון את הממד החברתי הזה בעת עיצוב התוכן שלו.

המאמן ותהליכי ההנהגה

דרך נוספת לסחוט את האפשרויות של אימון היא ליישם מנהיגות ספציפית. אם הדברים נעשים היטב, מנהיג הוא מסוגל להוציא את הטוב ביותר בכמה אנשים בבת אחת , כך שלתוצאה יש השפעה חיובית על הקולקטיב. זהו שינוי איכותי שמוצג אצל אנשים רבים וגם עושה שיתוף פעולה הרבה יותר נוזלי ומשמעותי יותר.

מאזר באימון ומנהיגות של אוניברסיטת ולנסיה קובע את מטרותיו רק כדי להכשיר אנשים אשר יוכלו אז להשיג סוג זה של שינוי היא צוותים השייכים לתחומי העניין שלהם.

מסכם

אחד ההיבטים החיוביים ביותר של אימון הוא היישום שלה שימושי בתחומים רבים של החיים: בחברות וארגונים, בביצועי ספורט, ביחסים בין אישיים, וכו ' לכן, אימון בתחום זה יכול להיות מעניין מאוד כדי לזרז שינויים חיוביים במגוון של הקשרים , בהתאם לצרכים של האנשים אשר יהיה עזר. זיהוי בעיות אלה וניצול הפוטנציאל להתגבר עליהן הופך להיות דרך להשפיע באופן חיובי באמצעות תהליכים שבהם העבודה של המאמן היא להקל על השינוי.


קריירה שניה | הצעות לקריירה שניה | איך בוחרים קריירה שניה (none 2021).


none