5 תפקידי החברה: איך זה משפיע על חיינו?
בפסיכולוגיה ובמדעי החברה האחרים, לעתים קרובות אנחנו מדברים הרבה על "החברה". אנחנו דנים איך זה משפיע עלינו, על סוגי החברות שבנינו, אנחנו מדברים על השינויים שהחברות שלנו עברו, וכן הלאה. אנחנו אפילו מבחינים בין חברות מערביות, לא מערביות, אינדיבידואליסטיות, קולקטיביסטיות, חברות מפותחות, מפותחות, ועוד רבים. עם זאת, לעתים רחוקות אנו שואלים את עצמנו למה אנו מתכוונים בדיוק כאשר אנו מדברים על "החברה".
בהתחשב בכך שאין הגדרה אחת, וכי זהו נושא שאליו נוכל להתקרב מנקודות מבט שונות מאוד, במאמר זה נסקור בקצרה את הגישה הפסיכו-סוציאלית למה היא חברה ומה הם חלק ממנה. באופן ספציפי נראה כמה מן הפונקציות העיקריות של החיים בחברה .
- מאמר בנושא: "מהי פסיכולוגיה חברתית?"
מהי חברה ומה יש לה?
מן המסורות הקלאסיות ביותר של מדעי החברה, החברה הציגה את עצמה אלמנט מול הפרט , כלומר, כישות חיצונית לנושאים ומשפיעה עלינו, מעצבת אותנו, מדכאת אותנו, או להיפך: היא משחררת אותנו, מחזקת אותנו או דוחפת אותנו. כלומר, החברה נוטה לחשוב על עצמה כעל משהו שקיים מחוץ לנושא, אבל ביחס אליו: היא מקיימת אותו, ובמקביל מגבילה אותו.
עם זאת, החברה יכולה גם להיות מובן תוצאה של פעילות בני האדם ; פעילות אשר, כאשר משותפת, גם יוצרת קבוצה של כללים. כלומר, ניתן להבין את החברה גם כתוצאה מהאינטראקציה שלנו.
כמו כן, כאשר אינטראקציה, אנו מייצרים ולשתף סדרה של קודים המאפשרים לנו לארגן את עצמנו בדרכים שונות. קודים אלה מתורגמים לאלמנטים המעודדים סוציאליזציה (התהליך שבו הפרט הופך לנושא המוסמך בחברה).
דוגמאות של מרכיבים אלה הם מוסדות (משפחה, נישואין, בית ספר, מדע, דת וכו '), אשר תלוי במצב גיאוגרפי, כלכלי, פוליטי, מסורות , את הערכים ואת ההיסטוריה של כל קבוצה של אנשים.
במילים אחרות, אין דרך אחת לעשות את החברה; דינמיקה זהה ותהליכים מינימליים לא נוצרים בכל מקום, וגם לא היו אותו דבר בכל עת. ומעבר להיות ישות שונה מן הנושא, החברה היא תוצאה של פעילות ואינטראקציה של אותם נושאים.
5 פונקציות של החברה
החל ממה שנאמר לפני שיכולנו לשאול את עצמנו: למה אנחנו חיים בחברה? מה השימוש? האם נוכל לחיות בלי חברה או מחוצה לה?
אין ספק שתפקודי החברה הם, לפחות, בעייתיים. מעבר לעובדה שהחברה עצמה היא טובה או רעה, מזיקה או מועילה, כל הפעילות שלנו אינה ברורה, ההשפעות והפונקציות של החברה הופכות להיות מעורפלות .
אם אנחנו חושבים גם על החברה במונחים פרגמטיים, אנחנו יכולים לומר שזה לא רק אחראי להשפיע על חיינו או על הפעילות שלנו, אבל זה באמצעות אותה חברה שאנחנו יכולים לשמור על החיים שלנו (פיזית ונפשית). עם זאת, ובהתאם מה הדינמיקה נוצרות, ההשפעה הפוכה יכול להיות גם.
באופן כללי ניתן לתאר את תפקידי החברה בתהליכים שונים הנוצרים באמצעות פעילות אנושית משותפת: זהות, נורמות חברתיות, פרקטיקות הקשורות לטיפול, פעילויות הקשורות לאספקה וניהול סביבתי.
1. יצירת זהות
הזהות היא תהליך פסיכו-סוציאלי שבאמצעותו אדם מכיר את עצמו ביחס לסדרה של תכונות, תכונות, אינטרסים, תשוקות, יכולות וכו '. הכרה כזו מתרחשת בעיקר באמצעות אנשים אחרים. וזאת משום שרק באמצעות אחרים אנו יכולים לזהות את עצמנו כ"שווים ל ... "או" שונים מ ... ", כלומר, כאינדיבידואלים ייחודיים ובמקביל חלק מקבוצה.
במילים אחרות, אם אדם מכיר את עצמו ככזה, זה בגלל שיש אנשים אחרים שהכירו אותו גם כן. אז, אחד הפונקציות של החיים בחברה הוא לעצב את הנושא ואת הקבוצות הקטנות : החברה יוצרת מבנים נפשיים וקבוצות חברתיות, שבלעדיהן לא יכולנו להתייחס אל העולם.
2. לייצר נורמות חברתיות
הנורמות החברתיות הן מערכת של הנחיות מרומזות או מפורשות המספרות לנו באיזו דרך עלינו להתנהג. לא רק זה, אלא גם לציין אילו אינטרסים, רצונות, הרגלים או ציפיות מתאימות או אפשריות. באמצעות נורמות חברתיות אנו מתייחסים לעולם ולחברים אחרים בחברה .
אנו מייצרים ומשחזרים אותם באמצעות אותה מערכת יחסים, וכאשר היא משתנה, גם הנורמות החברתיות משתנות. לדוגמה, האינטראקציה והנורמות ההתנהגותיות בין בני האדם (וגם בין בני האדם לטבע), לא היו זהים לפני שפיתחנו טכנולוגיה, וזאת משום שבגלל החדרת שינויים מהותיים בחומר ובשינויים, נורמות חברתיות גם משתנות .
בקיצור, עוד אחד מתפקידיה העיקריים של החברה הוא ליצור ולשנות את כללי ההתנהגות המבדילים אותנו כחלק מקבוצה חברתית. הודות לכך, אנו יכולים להפוך את האינטרסים שלנו מתאים ללא הופעה של יותר מדי קונפליקטים לחיות קרוב זה לזה.
3. להבטיח נוהלי טיפול ו filiation
פונקציה נוספת של החיים בחברה היא ליצור פרקטיקות המבטיחות את שביעות הרצון של הצרכים האנושיים שלנו. כדי להבטיח שביעות רצון זו, זה גם הכרחי כי הנוהגים שנוצרו תואמים את הצרכים והערכים של רגע גיאוגרפי והיסטורי בטון. לדוגמה, צורך משותף של בני אדם הוא filiation, אשר קשורה לתלות הדדית רגשית טיפול.
האחרון הוא ערך שחלק מהחברות חולקות, ובמידה פחותה אחרות. היא קשורה גם לחלוקת העבודה המינית ולסוציאליזציה של המגדר, שיכולה להיות שונה בין קבוצות אנושיות. לדוגמה, בחלק מהחברות המערביות שיש להן משאבים כלכליים יותר, הפרקטיקות הקשורות לטיפול ולטיפול שונות מחברות אחרות שבהן, עם פחות משאבים, הן גם מייצרות צורך חשוב בתמיכה ובטיפול יחידים
- אולי אתה מעוניין: "חיזוי אפקטיבי: כישרון נפשי מאוד שימושי"
4. ליצור פעילויות הקשורות ההוראה
בהתייחס לנקודה הקודמת, עוד אחד מתפקידי החיים בחברה הוא להבטיח כי נוצרים פרקטיקות הקשורות בהפרשה, כלומר, פעילות המבטיחה אספקת מוצרים של צורך ראשון , אשר אנו עושים באמצעות חילופי יחסים עם אנשים אחרים.
במילים אחרות, האינטראקציה והפעילות המשותפת של בני האדם יש בין המטרות שלה כדי להבטיח שאנחנו שורדים. במקרה זה, כגון פעילויות הקשורות לטיפול, הוראה היא נוהג כי בהיסטוריה של החברות המערביות הוא לעתים קרובות socialized ביחס לערכים של גבריות בהתבסס על חלוקת העבודה המינית .
5. נהל את הסביבה בה אנו מפתחים
ארגן כחברה, ולהיות חברים המוסמכים של זה, יש בין ההשפעות שלה וניהול מניפולציה של הסביבה שבה מתרחשת האינטראקציה שלנו. כלומר, מניפולציה של הסביבה. החיים בחברה מאפשרים לנו לא רק לקחת מן האמצע את מה שאנחנו צריכים כדי לשרוד, אבל בגלל אותן נורמות וזהויות שנוצרות, הפעילות החברתית יכולה להיות תוצאה את ללבוש מוגזם של הסביבה עקב שימוש מתמיד של המשאבים שלה .
לכן, לא רק לחברה יש תפקיד של סיפוק צרכים בסיסיים, אלא גם יוצרת צרכים אחרים וצורות סיפוק אחרות המביאות לניצול מסיבי של הסביבה שבה החברה עצמה מגיעה. לשם כך, עוד אחת הפונקציות שהחברות שלנו יצרו היתה ייצור הידע ופיתוח הטכנולוגיה , מכשירים שהשפיעו בצורה משמעותית, לא רק בניהול הסביבה אלא גם באותם יחסים בינאישיים.
בקיצור, במקום תפקידים מסוימים, החיים בחברה יש סדרה של השפעות שאינן בדיוק מחוץ לנושאים, אבל הם תוצאה של האינטראקציה שלנו. כמו כן, הם יכולים להיות בעייתיים, ולכן חשוב לקחת בחשבון על מנת להבטיח כי אינטראקציה זו מתורגמת דו קיום ואיכות החיים.
הפניות ביבליוגרפיות:
- Ibáñez, T. (2004) (עורך). מבוא לפסיכולוגיה חברתית. עריכה UOC: ברצלונה.
