5 הקורסים הטובים ביותר לתואר שני ותואר שני בבחירת כוח אדם
מחלקת משאבי אנוש של החברות יש יותר ויותר בולטות, וסטודנטים רבים מחליטים להתאמן בתחום זה בידיעה כי הסיכויים למצוא עבודה הם גבוהים.
ישנן משימות שונות ופונקציות בתוך מחלקה זו (הדרכה, ניהול כוח אדם, מניעת סיכוני תעסוקה וכו '), ואת הבחירה של כוח אדם הוא אחד הפופולריים ביותר.
- דירוג מומלץ: "10 המאסטרים הטובים ביותר בתחום משאבי אנוש"
ההכשרה הטובה ביותר בבחירת כוח אדם
אבל, מה הם המאסטרים הטובים ביותר להיות מאומנים בתחום זה? בשורות הבאות ניתן למצוא את אפשרויות האימון הטובות ביותר להתאמן בתחום זה.
1. תואר שני באוניברסיטה בבחירת כישרונות וניהול (אוניברסיטת מאלגה)
- מרכז העיר : אוניברסיטת מאלגה (UMA)
- מיקום מלגה
- משך זמן : 2 קורסים
- מחיר : 3.750€
מעטים ללימודים לתואר ראשון בספרד יש את אותה מסירות הבחירה של אנשי כמו "מאסטר האוניברסיטה בבחירה וניהול כשרון של אוניברסיטת מלאגה". תוכנית האימונים שלה מחולקת לשלושה מודולים: בחירה של כישרון; הכשרה, פיתוח אישי והכשרה; התמחות ותזה של מאסטר. 85% מהתלמידים מבצעים התמחות בתשלום, דבר שמראה את הביקוש הגבוה לעבודה שקיים עבור קבוצה זו .
לגבי מודול בחירת הכשרונות, נערכים כנסים על איתור וניהול כישרונות בחברה עצמה, וחשיבותן של טכנולוגיות חדשות ויחסי הגומלין שלהן עם תהליך הגיוס והגיוס נלמדת. חלק גדול מהקורס נועד להעמיק את מיומנויות הניהול על ידי מבחנים תיאורטיים ומעשיים, מבחני בחירה ומרכז הערכה וראיון בחירה התנהגותית מובנית. תשומת לב ניתנת גם לתהליך ההעסקה ולניהול והכנת המשכורות.
2. מוסמך בניהול משאבי אנוש (אוניברסיטה Rovira i Virgili)
- מרכז העיר : אוניברסיטה רוביירה אני וירגילי (UMA)
- מיקום טאראגונה
- משך זמן : 2 קורסים
- מחיר : 4.500€
תואר שני זה נועד להכשיר את תלמידיהם לרכוש את המיומנויות הניהוליות ניהול משאבי אנוש הדרושים לעולם הארגונים הנוכחי. על אף התייחסות לנושאים אחרים, כגון מניעת סיכוני תעסוקה, יחסי עבודה או משא ומתן, הכשרה זו מקצה חלק ניכר מתקופת ההוראה ומהתכנית המודולרית שלה לבחירת כוח אדם, תוך התחשבות בצרכים הנדרשים על ידי החברות היום
הניסיון שלו, הודות לשבע עשרה מהדורות שנעשו, הופך אותו לאחד הטובים ביותר Postgraduates בתחום זה; ובנוגע לבחירה של כוח אדם, היא מתמקדת בהרחבה של פרופילים של מקומות עבודה, באסטרטגיות ובשיטות הגיוס, בטכניקות של בחירת כוח אדם, בראיון לפי כשירות ובבדיקות הפסיכולוגיות השונות שיושמו בבחירה, את המבחנים היעילים ביותר עבור גיוס בודדים ומגוונים כאחד.
במהלך הקורס נערכים סדנאות מפורטות שונות וראיונות בחירה, וסטודנטים רוכשים יכולות לשימוש באינטרנט 2.0 בתהליכי הבחירה.
3. מאסטר בניהול משאבי אנוש: ארגון וניהול של כשרון (אוניברסיטת ברצלונה -IL3-)
- מרכז העיר : אוניברסיטת ברצלונה (UB) -IL3-
- מיקום : ברצלונה
- משך זמן קורס אחד
- מחיר : 5.670€
מאסטר זה נלמד בברצלונה ומכשיר את המשתתפים להיות אנשי מקצוע בניהול כוח אדם מוכן לענות על הדרישות של מחלקת משאבי אנוש של חברות. אוניברסיטת ברצלונה מודעת לכך אזור זה של ארגונים יש יותר ויותר בולטות ולכן היא מציעה גם הכשרה תיאורטית ומעשית איכות.
פעילות ההדרכה שמה דגש מיוחד על בחירת כוח אדם , ובנוסף לשיעורים המסורתיים, הלמידה החווייתית עובדת בזכות הסדנאות וההצגות המבוצעות על יד אנשי המקצוע הטובים ביותר בתחום. מטרת הקורס לתואר שני היא שהתלמידים הופכים למומחים בפיתוח אנשים ורכישת מיומנויות בתחומים כגון רכישת כישרון, גיוס, תקשורת, הכשרה, פיצוי או מעורבות.
4. תואר שני בעבודה ופסיכולוגיה ארגונית וניהול משאבי אנוש (אוניברסידד קומפלוטנס מדריד)
- מרכז העיר : אוניברסיטת Complutense של מדריד
- מיקום מדריד
- משך זמן : 2 קורסים
- מחיר : התייעץ עם המרכז
אוניברסיטת קומפלוטנס מדריד מציעה הכשרה מתקדמת לאותם פסיכולוגים המעוניינים להמשיך בלימודים לתואר שני בתחום משאבי אנוש.
יש לה מודול נרחב בבחירת כוח אדם והערכה שמכשיר את התלמידים לניתוח וסינתזה בתחום בחירת כוח אדם והערכה, על מנת שיוכלו לפתור את הבעיות הקשורות להתמחות זו ולנהל מידע וידע בתחום, וכן להשתמש בכלים הבסיסיים של מידע וטכנולוגיות תקשורת כי הם כל כך שימושי היום.
5. לתואר שני בבחירה, הערכה ושימור הפוטנציאל האנושי (אוניברסיטת פומפייו פברה)
- מרכז העיר : אוניברסיטת פומביי פאברה (UPF)
- מיקום : ברצלונה
- משך זמן קורס אחד
- מחיר : 2.950€
שלא כמו קודמות, זה לא מאסטר, אבל לתואר ראשון של 15 ECTS זיכויים. עכשיו, הכשרה זו היא באיכות הגבוהה ביותר והיא מכוונת לחלוטין את הבחירה של אנשי שימור שלהם .
התלמידים לומדים את הכלים הדרושים כדי לבחור את האנשים הנכונים ובכך להבטיח את התחרותיות של החברה. בנוסף, הם מגלים כיצד להעריך ולבחור מנהלים על פי האסטרטגיות של החברה וכיצד לשמר ולשפר את כישרון בתוך הארגון. היא מכוונת הן לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש והן לבוגרים חדשים, כך שהם יכולים לרכוש מיומנויות אנליטיות, אינסטרומנטליות וייחוסיות, אשר שימושיות בבחירת כישרון ותהליכי שימור.
