yes, therapy helps!
10 עצות לשיפור קורות החיים שלך

10 עצות לשיפור קורות החיים שלך

none 3, 2024

ה קורות חיים זה יהיה המצגת שלנו לחברה המציעה עבודה שאנחנו רוצים. על פי חקירה על ידי "TheLadders", מגייס לוקח בערך 6 שניות כדי להחליט אם אתה בכושר לאחר מסתכל קורות החיים שלך.

כיצד לשפר את קורות החיים שלך?

אבל כיצד להכין קורות חיים מוצלחים? איזה מידע יש לקורות החיים שלנו? בטקסט זה הצענו לפרום את המפתחות העיקריים שעושים קורות חיים לא ללכת ישירות לסל.

אנחנו עומדים בפני שוק עבודה תובעני מאוד, וגם אם זה נראה פשוט תפקיד, קורות החיים הוא מכתב הכיסוי שלנו, והוא יכול להוביל להצלחה ... או כישלון.


10 נקודות בסיסיות לעשות קורות חיים טובים

הבא, מ פסיכולוגיה ומחשבה , אנו מציגים את כל המידע הדרוש כדי לפתח קורות חיים אשר מצליח לפתות את המגייס וזה ייקח לך כדי למקסם את הסיכוי שלך לקבל עבודה.

שיפור קורות החיים שלך יכול רק להביא לך תוצאות חיוביות . התפקיד הוא הרבה יותר קרוב עם קורות חיים חזקים וזה מדגיש את המעלות המקצועיות והאישי שלך.

1. בנה את קורות החיים שלך בהתאם למיקום שאליו אתה שואף

אתה מוכר את עצמך על פיסת נייר, אז אתה חייב להתאים את המידע שלך, כך שאתה משקף את מה שהחברה מחפשת. נסו לחקור את החברה ולבקר באתר האינטרנט שלה כדי לברר את היעדים או הערכים שהיא מקדמת . נסו ללכוד את הפילוסופיה של החברה ואת המיקום קורות החיים שלך. יצירת קורות חיים מותאמות אישית שלך להשתמש בפורמט המתאים ביותר לתעשייה שבה אתה רוצה לעבוד.


לדוגמה: אם אתה מעצב גרפי, צור קורות חיים המדגימים את התחום שלך באותו שדה. אם, לעומת זאת, אתה שואף לעבודה כמנהל בחברה רב לאומית, מקל על מודל הלימודים הקלאסי יותר.

לגבי איזה מודל של קורות חיים לשימוש, אני ממליץ לך לקרוא את המאמר הזה:

"סוגי קורות חיים - 4 מודלים CV (יתרונות וחסרונות)"

2. הדגש את התכונות שלך, אבל לא לשקר

אתה חייב להיות ישר מאז קורות החיים שלך ישמשו מבנה הראיון אם אתה אחד המועמדים שנבחרו. אל תכלול מידע כוזב משום שהוא עלול להביא לך בעיות בהמשך התהליך. השתמש בקורות החיים שלך כדי להדגיש את היכולות שלך ואת נקודות החוזק שלך .

אם אתה משקר, זכור כי הסיכויים שאתה בא לממש את ההונאה הם גדולים למדי, ואת התמונה שלך תהיה פגומה לצמיתות. זה לא רעיון טוב. אני ממליץ לך להיות ישר, עם האמת אתה יכול ללכת הרבה יותר מאשר עם שקרים.


3. החלט אם אתה רוצה לכלול מטרה

יש אי התאמה בין המומחים האם לכלול אובייקט בקורות החיים שלך. A recruiter יכול לבטל את המועמדות שלך אם אתה מחשיב כי יש לך ציפיות גבוהות מאוד עבור המיקום. אם אתה רוצה לעבוד, לדלג על זה . להיפך, אם מה שאתה רוצה זה עבודה כי הוא לא מתחת לציפיות שלך, אתה יכול לכלול אותו.

הכל תלוי בסוג העבודה שאתה שואף, ואת התמונה שאתה רוצה לתת כמקצוען.

4. קורות החיים שלך לא צריך להיות כל עוד שנים של ניסיון שלך

זה יכול להיות מסובך אם יש לך הרבה ניסיון ואתה גאה הקריירה המקצועית שלך, אבל אתה צריך רק לכלול את המידע הרלוונטי לתפקיד. אם אתה בשנות ה -20, אתה כנראה צריך רק להשתמש בדף אחד. גם אם צברת שנים רבות של ניסיון, לא מומלץ להשתמש ביותר משני דפים (סדין כתוב מלפנים ומאחור).

זה הרבה יותר טוב לפתח גיליון אחד אבל חזק ומושך את העין, לא להשתמש חמישה או שישה עמודים של תוכנית הלימודים האינסופית. הקצר, אם טוב, טוב פעמיים.

5. השתמש רווחים ריקים לכוון את המבט של מגייס לנקודות ספציפיות

נסו לא לכלול כל כך הרבה מידע כי אתה עלול בסופו של דבר distracting המגייס. צור רזומה כי הוא נעים לעין ולהשתמש רווחים ריקים כדי למשוך את המראה של המגייס באותם היבטים חשובים של הפרופיל שלך.

זכור כי צוות משאבי אנוש יכול להשקיע כמה שניות להעריך את קורות החיים שלך, אז לשים את הדברים בקלות לבחור עיצוב המדגיש את המיומנויות הרלוונטיות ביותר שלך חוויות.

6. השתמש כדורים כדי להדגיש פונקציות, תחומי אחריות או הישגים

תחת כל עבודה שנעשתה, לציין את הפונקציות או ההישגים עם לא יותר מאשר ארבעה או חמישה כדורים . אל תשתמש במשפטים שלמים, עליך להגביל את עצמך לכתוב את מה שצריך וצודק.שטח זה ישמש כך מגייס יש מושג ברור למדי של פונקציות ומשימות שפיתחת בכל אחת מהחוויות העבודה הקודמת שלך.

זכור: את המידע הנכון, לא להגזים זה המפרט את כל הפונקציות שלך.

7. כלול מידע אקדמי בקצרה

כולל רק את המידע האקדמי הרלוונטי לתפקיד : שם המרכז, תואר ושנת סיום הלימודים. עובדים מנוסים צריכים לכלול חינוך בסוף קורות החיים שלהם. אם אתה בוגר לאחרונה, אתה יכול לכלול פרויקטים של סוף תואר או עבודות אשר כוללים היבטים משמעותיים עבור המיקום שאליו אתה שואף.

השכלה אקדמית חשובה, אבל כמה חברות מקנות לה חשיבות יחסית. זוהי החובה שלך לדעת באיזו מידה אתה צריך להדגיש היבטים הקשורים יותר ניסיון העבודה שלך, או אימון שלך.

8. אל תכלול את התחביבים שלך

מגייסים רק אכפת מה אתה יכול לעשות עבור החברה, כך אם אתה לא יכול לחבר את התחביבים עם העבודה שאתה רוצה לקבל, כדאי לא לכלול אותם CV. אם אתה מחשיב את התחביבים שלך או תחביבים שאתה עושה יש לעשות עם המיקום, אתה יכול לכלול אותם בסוף.

שפר את קורות החיים שלך, וציין רק את המידע הרלוונטי לחברה שעשוי לחייב את השירותים המקצועיים שלך.

9. אתה לא צריך להזכיר הפניות

אם המעסיק העתידי שלך רוצה לדבר עם הבוסים הישנים שלך, אל תדאג: הוא יודיע לך כדי שתוכל לספק להם את הקשר. אל תספק מידע זה אלא אם תתבקש פעולה זו תעניק לך זמן להודיע ​​למנהל הקודם שלך ולעדכן אותם.

אל תשכח לדבר עם הבוס הישן שלך ולהסביר למה הם הולכים להתקשר אליך ומה אתה חושב יהיה דרך טובה בשבילו להסביר את הכישורים שלך ואת הכישורים לחברה כי הוא מעוניין בך. אל תכריח אותו לומר מה, תן לו קצת חופש וביטחון.

10. השתמש קורות חיים כרונולוגי

בהתאם לאופן שבו המידע מאורגן, קורות החיים יכולים להיות מכמה סוגים. זהו אחד המפתחות כשמדובר בשיפור קורות החיים שלך

קורות חיים כרונולוגיים, אשר מורכב להזמין את הנתונים קורות חיים מן האחרון ועד הישן ביותר , הוא הפורמט הנפוץ ביותר ומקובל ביותר על ידי מגייסים. מאידך גיסא, תוכנית הלימודים הפונקציונלית, המורכבת מזמנת קורות חיים על ידי בלוקים תימטיים, מומלצת כאשר הניסיון מפוזר או כאשר יש תקופות זמן רבות שבהן לא נעשתה עבודה. זה יכול לגרום CV תפקודית להיות מובן על ידי המגייסים המומחים ביותר, כדרך להמציא את קורות החיים.

נקודות אחרות, כי אתה חייב לקחת בחשבון כדי לשפר את תוכנית הלימודים שלך

זכור שתוכנית לימודים טובה אינה יכולה להיעשות ללא כמה מאפיינים בסיסיים בהרכב האסתטי שלה:

  • ברור, בטון ותמציתי , ההרחבה המינימלית והמקסימלית חייבת להיות 1 או 2 דפים.
  • נעים על הנוף של המגייס.
  • נכתב על ידי המחשב , ללא שגיאות, ללא טעויות וללא תיקונים ידניים.
  • מצא a תבנית CV כי מתאים לצרכים שלך.
  • ריווח עם שוליים רחבים.
  • עם כותרות והיבטים חשובים ביותר או מדגיש מעניין.
  • מבלי לחשוף את כל המידע , רק את זה שצריך לקבל את תשומת הלב של המגייס.

אם קורות החיים שלך הרשים אותך ...

אם יש לך בצע את הצעדים שהצגנו, נתת את קורות החיים שלך לחברה והם קראו לך ... מזל טוב! עברת את המבחן הראשון. אבל עכשיו אתה צריך להתגבר על עוד: הראיון .

במאמר זה של פסיכולוגיה ומחשבה המכונה "10 הטעויות הנפוצות ביותר בראיונות עבודה" אנו בודקים מה הם הדברים שאתה לא צריך לעשות ראיון, אז אתה יכול ללכת ולהראות כי אתה המועמד שהם מחפשים. בהצלחה!


כתיבת קורות חיים - הרצאה מס. 8 (none 2024).


none