10 המאסטרים הטובים ביותר בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש

זה נפוץ עבור סטודנטים רבים של הפסיכולוגיה, כאשר הם מתחילים את התואר, לחשוב על להקדיש את עצמם לפסיכולוגיה קלינית. עם זאת, ככל שהמירוץ מתקדם, הם מבינים שישנם שדות עבודה אחרים שניתן לגשת אליהם כפסיכולוג.

כיום, אחד המוצלחים ביותר הוא הפסיכולוגיה של עבודה וארגונים, בהם פסיכולוגים רבים לבלות חלק מחלקת משאבי אנוש של החברה.

• אם אתה רוצה לדעת אילו הם הטובים ביותר מאסטרים בפסיכולוגיה, אתה יכול לבקר את המאמר שלנו: "20 הטובים ביותר מאסטרס בפסיכולוגיה"

הפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש אינם זהים

רבים עשויים לחשוב כי להיות פסיכולוגית ארגונית היא כמו להיות איש מקצוע בתחום משאבי אנוש, וזה לא בדיוק ככה. שתי הדיסציפלינות קשורות, אבל יש כמה הבדלים.

מלכתחילה, להיות משאבי אנוש מקצועי לא צריך להיות פסיכולוג. במקום זאת, פסיכולוג ארגוני הוא פסיכולוג שהתמחה בארגונים. .

תפקידים של הפסיכולוג ואנשי העבודה

הפסיכולוגים של העבודה ושל הארגונים לא רק יכולים לעבוד במחלקה של משאבי אנוש, אבל הם יכולים לבצע את תפקידיהם כדי ניהול ברמה או בתחום של חקירה ושיווק מסחרי.

משמעות הדבר היא כי תחומי המחקר וההתערבות שלהם מגוונים מאוד. לדוגמה, הם יכולים לעבוד בבניית צוות שיפור האופן שבו צוות מתאם ומביא את הטוב ביותר חבריו , או יכול לזהות טעויות בארגון העבודה על בסיס יומיומי (אשר גורם לאובדן זמן ומשאבים), יכול להשתתף בבחירת כוח אדם באמצעות ראיונות ושימוש בבדיקות אישיות ובכישורים, או להשתתף בשיפור האקלים בעבודה.

מצד שני, הם יכולים תהליכים ישירים של התנהגות הצרכנים ורכישתם , בעיצוב של מותג או מוצר, או כדי לעקוב אחר שוקי נישה עם קונים פוטנציאליים וצרכנים.

כמו כן, הם מומחים לבריאות תעסוקתית (לדוגמה, בהפחתת מתח או בשחיקה) ובהתערבות בתחום זה, ובעלות יכולת לגילוי ולמניפולציה של משתנים פסיכולוגיים הקשורים בביצועים ובפריון העבודה. לדוגמה, התנגשות תפקידים, מוטיבציה, תחושת שייכות לארגון וכו '.

ו ... מה הם הפונקציות של מחלקת משאבי אנוש?

אם סיימת את התואר בפסיכולוגיה לאחרונה, חשוב שתדע את ההבחנה הזאת כדי לדעת אם אתה רוצה לקחת תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים או משאבי אנוש. בדרך כלל, הקריטריונים להרשמה שונים .

לדוגמה, הסטודנטים של יחסי עבודה או ADE (מנהלה וניהול עסקים) הם פרופיל מוכשר מאוד להיכנס לתואר ראשון משאבי אנוש, אבל זה לא קורה בתוכנית לתואר שני בפסיכולוגיה ארגונית, שם יש צורך להיות פסיכולוג.

זה קורה, בעיקר, כי במחלקת משאבי אנוש לא רק פונקציות של בחירת כוח אדם או הכשרה מתבצעים, אבל מיקוח קיבוצי או משימות כגון ניהול שכר יכול להתבצע. בקיצור, בתואר שני במשאבי אנוש, בנוסף לנושאים הקשורים לפסיכולוגיה, נושאים אחרים נלמדים גם כגון חוק העבודה והאיגוד או מיסוי של אנשים טבעיים.

תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש

אם אתה פסיכולוג (או סטודנט) ואתה מוצא את זה שטח של יישום appealing, במאמר זה תמצאו רשימה עם מיטב אדונים בפסיכולוגיה של ארגונים ומשאבי אנוש .

דירוג זה פותח על פי הקריטריונים של כמה מוסדות מיוחדים המבוססים על ההמלצות שלהם, ואת ההדרכה פעולות המוצגות להלן לא פעל לפי הזמנה, אבל כולם נחשבים באיכות מעולה.

1. מוסמך בניהול משאבי אנוש (URV)

• מרכז: אוניברסיטת Rovira אני Virgili
• מיקום: טרגונה
• משך הפעילות: 2 שנים
• מחיר: 5,000 €

Rovira אני Virgili אוניברסיטת Tarragona מלמד את המאסטר בניהול משאבי אנוש , הכשרה הנמשכת שנתיים, ובזכותה הסטודנטים רוכשים את הידע התיאורטי והמעשי לפיתוח פעילות מקצועית בתחום הפסיכולוגיה בעבודה ובמשאבי אנוש, בעיקר בתחום הניהול וההון האנושי , אחד הגורמים החשובים ביותר להצלחת החברה.

כמו כן, התלמיד ילמד את כל הדרוש לגבי התהליך הניהולי והארגוני במסגרת העסקית ויעמיק בטכניקות ובמתודולוגיות השונות של גיוס ובחירת כוח אדם, מניעת סיכונים תעסוקתיים, ניהול כוח אדם וניהול ציוד וניתוח והתערבות שיפור האקלים בעבודה.

נכון לעכשיו, חיוני כי לארגונים יש אנשי מקצוע מאומנים בניהול אנשים, כי אם העובדים יש רמות גבוהות של רווחה וביצועים, החברה גם להשיג תוצאות חיוביות. מטרת ההדרכה היא לאפשר לסטודנטים ללמוד, לנתח ולמטב את המשתנים הפסיכולוגיים, הארגוניים והחברתיים המשפיעים על ביצועי העובדים.

2. ארסמוס מונדוס תואר שני בעבודה בין-לאומית, פסיכולוגיה ארגונית ומשאבי אנוש (WOP-P)

• מרכז: שונות
• מיקום: אמנים שונים
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 5,200 €

ה תואר שני בעבודה, ארגון ופסיכולוגיה של משאבי אנוש (WOP-P) זהו אחד הטובים ביותר בתחום זה. זהו חלק מתוכנית ארסמוס מונדוס (האיחוד האירופי) ויש לו את הרמה הגבוהה ביותר של מצוינות. לא רק שהיא מתאימה לרכישת ידע ומיומנויות ספציפיים וכישורים מקצועיים מיטביים, אלא גם מאפשרת לתלמידים לפתח מיומנויות מחקר כדי לנצל את מלוא הפוטנציאל שלהם בתחום זה.

תואר שני נלמד בשבע אוניברסיטאות: אוניברסיטת ולנסיה, אוניברסיטת ברצלונה, אוניברסיטה די בולוניה (איטליה), אוניברסיטת קוימברה (פורטוגל), אוניברסיטת רנה דקארט פאריס V (צרפת), אוניברסיטת גאלף (קנדה) ואוניברסלד דה ברסיליה ברזיל). יש לו משך של 120 נקודות זכות ECTS, והוא חובה לקחת סמסטר באוניברסיטה אחרת בנוסף לאחת המוצא. לפיכך, הלימודים נלמדים באנגלית.

3. תואר שני בניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת אוטונומית של מדריד
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 1.5 קורסים
• מחיר: -

זה תואר שני הוא רשמי יש משך של 90 ECTS זיכויים. ה תואר שני בניהול משאבי אנוש של האוניברסיטה האוטונומית של מדריד פותחה על מנת לספק לתלמידים מתקדמים הכשרה ומצוינות. תוכנית הלימודים מתוכננת להעמיק הן תיאורטית והן מעשית בתחומים המקצועיים השונים של משאבי אנוש, ולוקחת בחשבון את הסביבה הארגונית והחברתית כולה, מתוך גישה כוללת ואסטרטגית.

4. תואר שני בעבודה, ניהול משאבי אנוש וניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת Complutense של מדריד
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 3,200 € (כ)

עוד אחד המאסטרים בפסיכולוגיה ארגונית מוכר יותר של השטח הספרדי . זה היה הציג בשנת 2007 ומאז זה היה הצלחה גדולה. הצירים המרכזיים של ההכשרה הם לספק את הידע והכישורים הדרושים לפיתוח פונקציה מקצועית טובה בתחומי ההתערבות הספציפיים בפסיכולוגיה של עבודה וארגונים. תואר שני מורכב מ -60 אשראי ECTS ומחירה של כ -3,200 יורו.

5. מוסמך בניהול ופיתוח של אנשים וצוותים בארגונים

• מרכז: אוניברסיטת ברצלונה
• מיקום: ברצלונה
• משך הקורס: 2 קורסים
• מחיר: 3,000 € (כ)

ה תואר שני בניהול ופיתוח של אנשים וצוותים בארגונים (GDO) היא תוכנית למי שרוצה להמשיך את הקריירה המקצועית שלו בתחום ניהול אנשים וקבוצות בסביבה של החברה. הפעולה המעצבת מאפשרת לתלמידיה להשיג את ההכשרה הנדרשת כדי לשלב את המתודולוגיה הנכונה בתרגול המקצועי, וכן מקדמת את הטיפול הברור והמעשי בטכניקות התערבות אנליטיות ופסיכו-סוציאליות בתחום הארגוני.

6. תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ועבודה

1. מרכז: אוניברסיטת סביליה
2. מיקום: סביליה
3. משך הקורס: 2 קורסים
4. מחיר: 2,631 €

ה תואר שני בפסיכולוגיה של ארגונים ועבודה של אוניברסיטת סביליה היא האפשרות החסכונית ביותר ברשימה, שכן המחיר הכולל הוא 2,631 €. משך הזמן שלו הוא 90 ECTS זיכויים המטרה העיקרית היא להפוך את תלמידיו לאנשי מקצוע מוכשרים בפסיכולוגיה של ארגונים, עבודה ומשאבי אנוש. מאסטר זה מספק גם ידע במגמות העדכניות ביותר שאושרו מן השדה המדעי.

7. ניהול משאבי אנוש

• מרכז: אוניברסיטת קרלוס השלישי
• מיקום: מדריד
• משך הקורס: 1
• מחיר: 9000 €

מאסטר זה מספק הכשרה מתקדמת בתחום משאבי אנוש ומספק את הידע והכישורים הדרושים לפעילות המקצועית בתחום. ה תואר שני בניהול משאבי אנוש של אוניברסיטת קרלוס השלישי הוא ייחודי, שכן הוא מציע לסטודנטים שלוש אפשרויות ללמוד אותו.

ביניהן אופציית מדריד, אופציית מדריד-לונדון ואופציית מדריד-פריז. כלומר, התואר השני, בנוסף למדריד, יכול להיעשות בשתי ערים אירופיות אחרות. במקרה של בחירה זו חלופה האחרונה, ולאחר שעבר את התואר השני, התלמידים יקבלו את הכותרת של אוניברסיטת קרלוס השלישי של מדריד וגם את התואר של האוניברסיטה האירופית שבה הם סיימו את הניידות שלהם. תואר שני נלמד באנגלית.

8. מוסמך בניהול משאבי אנוש

• מרכז: UNED
• מיקום: באינטרנט
• משך הקורס: 1
• מחיר: 4,992 €

מנהל משאבי אנוש הוא כיום אחד הדמויות מפתח בחברות, ולכן האוניברסיטה הלאומית מרחק (UNED) החליט להקנות את תואר שני בניהול משאבי אנוש בחברות . מאות תלמידים נהנו מתוכנית ההדרכה הזו, משום שהיא אופציה אידיאלית למי שעובד ורוצה לקחת תואר שני באינטרנט.

• מאמר בנושא: "אימון מקוון: 7 יתרונות ו -7 חסרונות של למידה מקוונת"

.9 ניהול משאבי אנוש בארגונים

• מרכז אוטונומי של ברצלונה
• מיקום: ברצלונה
• משך הקורס: 1
• מחיר: 3,600 €

המטרה העיקרית של תואר שני זה היא לפתח את הידע והכישורים הדרושים כדי לסייע להם להתחרות בתחום משאבי אנוש בארגונים. לאחר סיום התואר השני, ההזדמנויות המקצועיות השכיחות ביותר לתלמידיהם הן טכניקות בבחירה, הכשרה ופיתוח של אנשים בתוך חברות פרטיות וציבוריות. האוניברסיטה האוטונומית של ברצלונה היא אחת האוניברסיטאות הספרדיות הטובות ביותר, שכן היא בטווח 101-151 של QS World University Rankings לפי נושא 2015.

• מאמר בנושא: "10 האוניברסיטאות הטובות ביותר ללמוד פסיכולוגיה בספרד"

10. מוסמך בניהול אנשים בארגונים

• מרכז: אוניברסיטת נבארה
• מיקום: נווארה
• משך הקורס: 1
• מחיר: 17,856 €

המאסטר הזה הוא אלטרנטיבה מצוינת לרכבת ולהדרכה בניהול אנשים בתוך הסביבה הארגונית. שלא כמו קורסים לתואר שני אחר בנושא זה, מאסטר בניהול אנשים בארגונים היא מקדישה תשומת לב מיוחדת לניהול אסטרטגי, בנוסף, מציעה לתלמידיה מודול ספציפי של העסק ועוד חדשנות. זה מאסטר יקר, אבל באיכות הגבוהה ביותר. בנוסף, במשך שבוע, סטודנטים לעבור לבית הספר עסקים IESE בברצלונה כדי להרחיב את הידע של האזור של "מיומנויות ניהול".

How Not To Die: The Role of Diet in Preventing, Arresting, and Reversing Our Top 15 Killers (none 2024).