חברה פוסט-תעשייתית: ההיסטוריה והמאפיינים שלה
בין שאר הדברים, מדעי החברה הציעו לנו דרכים שונות לתת שמות וללמוד את ההיסטוריה של חברות המערב. נכון לעכשיו, יש לנו מושגים שונים המתייחסים לשינוי ביחסי הייצור, שינויים כלכליים, ייצור טכנולוגי, וכן הלאה.
אחד מהמושגים האלה הוא החברה הפוסט-תעשייתית , המתייחסת לשינוי שחולל הארגון החברתי לאחר המהפכה התעשייתית. הבא נסביר מה הוא ואיפה החברה הפוסט תעשייתית מגיע, כמו גם 5 המאפיינים העיקריים שלה.
- מאמר קשור: "חמשת הדורות של ההיסטוריה (ומאפייניה)"
מהמהפכה התעשייתית לחברה הפוסט תעשייתית
הסיבה מדוע זה נקרא החברה הפוסט-תעשייתית היא להתייחס לזמן ולתהליך המעבר של חברה שהוקמה המבוססת על תוצאות המהפכה התעשייתית של המאה השמונה עשרה (החברה התעשייתית), לחברה שהוקמה על בסיס הייצור של טכנולוגיה חדשה זו.
סוג החברה שנוצרה לפני המהפכה התעשייתית ידועה כחברה הפרה-תעשייתית. בין היתר התארגנה חברה זו ביחסים ראשוניים (פנים אל פנים), באורח החיים הכפרי, בייצור החקלאי, במערכת הכלכלית של הממשלה הפיאודלית ובעבדות.
מהמהפכה התעשייתית, ארגון העבודה השתנה לקראת עליונות הייצור ההמוני , שבו כל אדם הוא חלק ממערכת ייצור גדולה. חדשנות טכנולוגית יש בום חשוב, מבוסס על ההיגיון עלות תועלת. עם זאת, יחסי העבודה גם להיות שכר תלויה בשוק.
לאחר מכן, החברה הפוסט-תעשייתית עולה, בעיקר מהמהפכה הטכנולוגית, מהפיכת הגיאופוליטיקה העולמית, תלות כלכלית כלכלית בקנה מידה עולמי, היחסים בין הכלכלה, המדינה והחברה, שבה המדינה מסדירה את השווקים, יוצרת תחרות גלובלית, והיא מפסיקה להיות מדינת רווחה, ולבסוף, שינוי מבני פנימי של הקפיטליזם (קסטל, 1997 בסיסטו, 2009).
טרנספורמציות אלה הוסברו באמצעות מושגים רבים אחרים. יש לנו, למשל, את חברת הידע, את חברת המידע, את העידן הטכנוקרטי, בין היתר. ריבוי המושגים מגיב על הצורך להבין את הדרכים השונות בהן התפתחו החברות שלנו.
לדוגמה, אם אנחנו משתמשים במונח "חברה של ידע", זה בוודאי משום שאנו מקדישים תשומת לב מיוחדת לאופן שבו מתרחשת האחרונה, ואם אנחנו מדברים על החברה הפוסט-תעשייתית אנו שמים דגש רב יותר על יחסי הייצור שהוקמו .
- אולי אתה מעוניין: "חמשת הפונקציות של החברה: איך זה משפיע על חיינו?"
5 מאפיינים של החברה הפוסט תעשייתית
הרעיון של החברה הפוסט-תעשייתית צמח בשנות ה -70 ועבד על ידי אנשים שונים. דניאל בל מוכר כאחד הראשונים להשתמש ולפתח את המונח, במיוחד מתוך הספר שלו בואה של החברה הפוסט-תעשייתית של 1973.
בין היתר תיאר בל חמישה מידות המאפיינות את החברה הפוסט-תעשייתית וקובעות הבדלים חשובים עם חברות תעשייתיות: מגזר כוח האדם, העדפת המגזר התעסוקתי, הידע הבולט של הידע התיאורטי והייצור של הטכנולוגיה המכנית כאינטלקטואל.
1. איפה כוח העבודה?
לדברי בל, בניגוד אגודות חקלאיות וחברות תעשייתיות, חברות postindustrial יש את המאפיין כי כוח העבודה מרוכז בענף אספקת השירותים (בריאות, חינוך, ממשלה).
במילותיו של בל (1976), החברה התעשייתית נבדל מקודמתה על ידי שינוי משמעותי במגזר הכלכלי: יש מעבר מן המשק המייצר את הסחורה לכלכלה המספקת שירותים.
2. מי הוא המגזר העסקי?
תוצאה זו מוסברת על ידי בל כמאפיין נוסף המבדיל בין חברות פוסט-תעשייתיות: סקטור העבודה הוא כמעט שמורה עבור אנשים שיש להם הכשרה טכנית ומקצועית (מיוחדים)
כלומר, חלוקת התעסוקה שומרת על העדפה לשיעורים מקצועיים וטכניים.
3. עליונות הידע התיאורטי
כדי להכשיר טכנאים ואנשי מקצוע, בניית והעברת הידע התיאורטי היא מהותית.לחברה הפוסט-תעשייתית יש את המאפיין של מתן עדיפות לייצור של ידע מסוג זה, לא רק כדי להשפיע על המגזר התעסוקתי, אלא גם בהתייחס לניהול הפוליטי של החברות .
בל (1976) מכנה זאת "עיקרון צירתי", המתייחס למרכזיותו של הידע התיאורטי כמקור לחידוש פוליטי.
4. יצירת טכנולוגיה מכנית
המשאב העיקרי להציע פתרון לבעיות החברה שלאחר החברה פרצופים הוא פיתוח של הטכנולוגיה. לא רק לפתח טכנולוגיה אלא גם לשלוט ההפצה שלה הרגולציה.
במילים אחרות, החברה הפוסט-תעשייתית מקיים את ציפיות הפיתוח ואת ההתמצאות שלו כלפי העתיד בייצור פרויקטים טכנולוגיים.
5. יצירת טכנולוגיה אינטלקטואלית
בהתייחסות לנקודה הקודמת, ועם עליונות הידע התיאורטי, החברה הפוסט-תעשייתית מייצרת ללא הרף פתרונות המבוססים על מערכות פעולה מסודרות ומוגבלות, כלומר, בהפקת אלגוריתמים, על ההחלטות האינטואיטיביות ביותר, שבחברות אחרות היו יותר נוכחות
יצירה זו של טכנולוגיה אינטלקטואלית היא גם דרך חדשה לקבל החלטות ברמה הפוליטית.
הפניות ביבליוגרפיות:
- בל, ד (1976). הופעתה של החברה הפוסט-תעשייתית. ברית עריכה: ספרד.
- Seoane, J. (1988). חברה פוסט-תעשייתית וצורות של השתתפות פוליטית. פסיכולוגיה עלון [גרסה אלקטרונית] מאוחזר 5 ביוני 2018. זמין ב //www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial2020%%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf.
- סיסטו, V. (2009). שינויים בעבודה, זהות והכללה חברתית בצ 'ילה: אתגרים למחקר. Revista Universum, 24 (2): 192-216.
