לא כל האינטליגנציה יורדת אחרי 30 שנה
זה הרגע לחשוב על זה כל היכולות האנושיות יורדות עם הגיל שלושים , וכי המודיעין אינו יוצא מן הכלל. עם זאת, נראה כי זה לא לגמרי נכון ולא תמיד קורה עם כל היכולות הקוגניטיביות באותה מידה.
אנו יכולים להאמין לכך, בין השאר, משום שקבוצת חוקרים מצאה סימנים לכך שהיבטים מסוימים של אינטליגנציה מגיעים לשיאם עם חלוף גיל המעבר, בעוד שאחרים עושים זאת מוקדם בהרבה, בסביבות גיל 20.
אלף פרצופים של אינטליגנציה
למרות שכולנו נוטים לקשר את המושג "אינטליגנציה "אל סט של מיומנויות כי הם מיושמים בעת השלמת מבחן CI המפורסם , יותר ויותר שכבות נמצאות במה שנראה כהגדרה נוקשה ומונוליתית. היו דיבורים, למשל, של אינטליגנציה רגשית ושל אינטליגנציות מרובות, תפיסות של אינטליגנציה שהן הרבה מעבר למה שנמדד באמצעות הסדינים הקלאסיים שעליהם יש לציין את התשובה הנכונה. אחד הפיתולים המעניינים האלה ברעיון האינטלקט הוא ההצעה של שני סוגים של מיומנויות קוגניטיביות: אלה המעצבים אינטליגנציה נוזלית ומודיעין מגובש.
הדרכים השונות לסווג את סוגי המודיעין אינן חופשיות: הם מודלים תיאורטיים המנסים להסביר תהליכים עמוקים המתרחשים במוחנו ולכן, דרך החשיבה שלנו. לכן זה מעניין כאשר אתה מוצא ראיות כי סוגים שונים של אינטליגנציה להתפתח אחרת. במובן זה, מאמר שפורסם ב כתב עת לפסיכולוגיה יישומית מציין כי בעוד שהמודיעין הנוזלי (כלומר, זה שקשור לפתרון בעיות חדשות) מתחיל לרדת בעשור השלישי לחייו, המודיעין המגובש, הקשור לניהול מה שכבר למד, ממשיך להשתפר עם את הגיל עד שהוא מגיע, במקרים מסוימים, על 70 שנים או יותר.
הניסוי
במחקר זה, קבוצה של 3,375 מתנדבים בין הגילאים 20 ו - 74 עם פרופיל מקצועי של רמת המבצעת שימש. כאשר המחקר התמקד בהערכת הכישורים הקשורים לסביבת העבודה, אנשים אלה מילאו סוללה של שאלות הקשורות לכישורים מקצועיים מסוימים, יצירתיות וסגנון הניהול והניהול. בנוסף, מכל זה, הם קיבלו מבחן על אינטליגנציה נוזל מגובש ואת הכישורים הקשורים לכל אחד מהם.
כדי למדוד כל אחת מהשיטות הללו, המבחנים המוצעים מציעים תרגילים הקשורים ליכולת הלוגית והאנליטית למדידת אינטליגנציה נוזלית (כגון סדרת מכתבים), בעוד האינטליגנציה המגובשת הוערכה ממשימות הקשורות ליכולת מילולית .
לאחר ניתוח הנתונים שנאספו, החוקרים ראו זאת אנשים מבוגרים הראו ציונים בתבונה נוזלית נמוך משמעותית מאלה של אנשים מתחת לגיל 30 , במיוחד אחרי שנות החמישים. עם זאת, במשימות של יכולת מילולית הקשורה באינטליגנציה מגובשת, המגמה התהפכה: ממוצע הציונים התואמים את קבוצת הגיל הגדול היה גבוה יותר.
אמנם אין זה המחקר היחיד המתאר מגמות אלה באבולוציה של סוגי מודיעין אלה, אך הוא אחד המעטים המתמקדים בהקשר המקצועי. מחקר בקו זה יכול להיות שימושי כשמדובר לדעת איזה סוג של משימות קל יותר לפתור בקבוצת גיל אחת או אחרת, עם תוצאות מועילות הן לאדם והן לקבוצת העבודה שבה הם.
כמובן, שני סוגי האינטליגנציה יורדים עם הגיל , מה שקורה הוא שהם עושים את זה בצורה אחרת ומרגע אחר של בגרות. זה הגיוני שזה כך. אינטליגנציה נוזלית שימושית במיוחד עבור הסתגלות לסביבות חדשות יחסית שאינם מותאמים היטב וזה עדיין יכול לגרום לאירועים בלתי צפויים בשל הניסיון הקטן של הפרט. מודיעין מגובש, לעומת זאת, יש יישום שמרני יותר, קשור לפתרון בעיות ממה שכבר ידוע.
שני סוגים אלה של יכולות להתפתח בשלבים שונים, והמוח שלנו נראה מסוגל להסתגל לשלבים אלה על ידי התאמת מה שמצופה ממנו. איכשהו, נראה שהאבולוציה שואפת להפוך אותנו לחכמים כמוה .
הפניות ביבליוגרפיות:
- קליין, ר 'מ', דילכרט, ס ', אונס, ד' ס 'ודגס, ק' ד '(2015). מנבאים קוגניטיביים והשפעה שלילית על בסיס גיל בקרב מנהלים עסקיים. Journal of Applied Psychology, פרסום מקוון. doi: 10.1037 / a0038991
