yes, therapy helps!
גברים אינם מרגישים בנוח עם נשים שאפתניות

גברים אינם מרגישים בנוח עם נשים שאפתניות

none 26, 2024

היחסים החברתיים מורכבים ומורכבים כל כך, שאין זה מפתיע שהם מהווים מוקד של מחקרים רבים. במקרה זה, אני רוצה להגיב על כמה עבודות האחרונות להתמקד באחד הגורמים הפסיכולוגיים אשר באים לידי ביטוי ביחסים בין גברים ונשים.

ככל הנראה, גברים מרגישים שלא בנוח כאשר הם עם נשים שאפתניות יותר יש יותר "הצלחה" (עבודה או חברתי) שהם.

העונש הרומנטי

"העונש הרומנטי" שנגרם על ידי נשים שאפתניות אינו נושא חדש. ישנם מחקרים רבים הקשורים אליו, אם כי שתי עבודות חדשות אלה לחזק את הרעיון הזה.


הראשון, שנערך בארצות הברית, מראה כיצד רווקות מפחיתות את שאיפותיהן בציבור , ואילו השני, שנערך בשוודיה, מגלה תוצאה אמיתית של השאיפות בנישואין: הגידול בגירושים .

רווקות מסתירות את שאיפותיהן

המחקר שנערך על ידי לאונרדו בורשטיין, תומאס פוג'יווארה ואמנדה פאלאיס, שלושה כלכלנים אמריקניים, כלל מלכתחילה במתן שאלון למילוי קבוצה של סטודנטים חדשים לתואר שני במנהל עסקים (MBA), כחלק מיוזמתם בו.

השאלון הכיל שאלות על העדפות עבודה ועל תכונות אישיות שיש לנהל עסק. אבל היו שני סוגים של שאלון שרק נבדלו במשפט אחד: בחלק מהמקרים צוין שהתוצאות היו אנונימיות לחלוטין ; ובמקרים אחרים התגובות יהיו מפורסמות ושהשם צריך להיות מצוין.


הסתרת השאיפה

התוצאות היו מיידיות. כאשר התבוננו בתגובות הפרטניות בין נשים וגברים בודדים למחויבים, לא היו הבדלים משמעותיים. אבל הדבר לא היה אותו דבר בציבור.

בעוד שנשים עם שותפים ועם גברים שמרו על אותה תגובה כמו קודם, אצל נשים בודדות היא הופיעה דפוס תגובה שונה לחלוטין ותמיד מתחת לממדים של שאיפה. בשאלה על השכר הרצוי לקבל, למשל, הסכום הופחת ל 18,000 $ בשנה פחות לגבי התגובה פרטית. הנכונות לנסוע הושפעה גם (7 ימים פחות לחודש); וזה קרה גם עם שעות העבודה השבועיות הרצוי: 4 שעות פחות בשבוע.

כך, בתגובות של הרווקות שנחשפו לשאר הכיתה חלה ירידה בשאיפות ובמנהיגות המקצועית . המחברים הגיעו למסקנה כי נשים אלה אינן רוצות להיראות שאפתניות בגלל "הדימוי הרע" שמייצר זה בחיפוש אחר בן זוג. כפי שאחד מחבריו מציין: "נשים בודדות נמנעות מפעולות שיכולות לעזור להן בקריירה שלהן כאשר יש להן השלכות שליליות ב"שוק הנישואין".


ההצלחה של נשים הקשורות לגירושין

העבודה השנייה בוצעה על ידי בני הזוג אולה פולקה ויוהנה ריקי, בשוודיה. מחקר זה מראה כיצד התקדמות הקריירה המקצועית בנשים משפיעה לרעה על נישואיהם, בניגוד לגבר.

חקירה זו התאפשרה הודות לכך שהממשלה השוודית מציגה מידע נרחב על תושביה (הרבה לשמחת הסוציולוגים). למעשה, הם התמקדו במגזר שבו השאיפות ברורות מאוד: בזוגות של זוגות של שאיפות לפרלמנט או לפרלמנט .

בין הפוליטיקאים של המדינה הזאת הוא שיעור גירושין גבוה. מספרם לפני הבחירות דומה בין "המפסידים" ל"זוכים ", אך הוא משתנה באופן דרסטי אחריהם, עם עלייה כמעט כפולה בין הזוכים. אבל זה מודגש יותר אם הזוכה היא אישה .

ישנם מספר גורמים רלוונטיים לתופעה זו, כגון הבדלי גיל, אך באופן כללי ניתן לראות כי כאשר האישה מקבלת קידום עם עליית השכר (במקרה זה, הקשורה בנוסף לעמדה של כוח פוליטי) , שיעור הגירושין גבוה באופן משמעותי מאשר אם האיש השיג את המיקום. זה נראה גם בקידומים בתוך חברות פרטיות אמנם לפעמים קשה להבחין כאשר קידום בחברה הוא חיובי או שלילי, זה לא תמיד מוביל לתנאים טובים יותר.

  • אולי אתה מעוניין: "מינית cosificación: המוח של האיש לפני האישה בביקיני"

חיים חדשים ... בכל המובנים

המסקנה שאליה הגיעו המחברים היא שכאשר לאישה יש הצלחה בעבודה פתאומית, היא מציבה את נישואיה בסיכון אם האדם היה תמיד הכוח הדומיננטי בהכנסה המשפחתית. כדי לאשש זאת, הם הדגישו כי יש מספר רב יותר של גירושים במקרים בהם האישה היא הכוח העיקרי של ההכנסה במשק הבית מעל הבעל .

כמובן, אתה לא יכול להסיק את התוצאות האלה בשמחה למדינות שאינן שוודיה, שכן התרבות והמסורות שונות בכל מדינה. עם זאת, כדאי לתהות עד כמה סביר להניח שבמקומות אחרים תפקידי המין הנשיים פחות נוחים מאשר בשוודיה.

  • מאמר בנושא: "נשים מוערכות בצורה מועטה בעבודה (וזה נראה נורמלי)"

How to speak up for yourself | Adam Galinsky (none 2024).


none