יחסי עבודה: 7 סיבות ללמוד את הקריירה
יחסי עבודה הם מסלול מכונן שלפעמים נעלם מעיניו אבל, לאט לאט, הוא הולך וגובר. בעתות משבר כלכלי ושיעור אבטלה גבוה, הוא נחשב לאחד התפוקות לשוק העבודה הממסים יותר בטווח הבינוני והארוך.
להלן אתה יכול לראות כמה מחשבות על למה יש סיבות טובות לשקול את הקריירה בקריירה.
- מאמר בנושא: "למה ללמוד פסיכולוגיה? 10 נקודות שאתה צריך ערך"
מה הם יחסי עבודה?
אלה הם סוג של יחסים בין העובד לבין הישות המעסיקה את כוח העבודה של הראשון: כלומר, היזם. אדם עם הכשרה ביחסי עבודה מעמיד את החלק שלו, כך שהוא מתאים בין שתי חתיכות הוא נוזל ולא לשבש.
באותו אופן, הטיול המקצועי מאפשר לדעת ולהשתלט על התפקוד של ההיבטים הביורוקרטיים הקשורים לניהול כוח אדם ועם האופן שבו על הארגונים להתכווץ ולשמור על מסים. כלומר, הקשר בין הארגון והמדינה נלקח בחשבון.
בתורו, יחסי העבודה הם מאוד קשור משאבי אנוש , אשר מתמקדים במקום ההיבט הטכני יותר של התמודדות ישירה עם עובדים או מועמדים לעבוד עם הארגון (באמצעות הבחירה של כוח אדם).
8 יתרונות של לימוד הקריירה
אלה הן כמה נקודות מפתח על למה להחליט על אוניברסיטה או בוגר תואר שני ביחסי עבודה . יש המתייחסים להיבט המקצועי ולסוגיות אחרות. בכל מקרה, הם אינם מסודרים לפי קריטריונים מסוימים.
1. מקומות רבים לעבודה
אדם בעל תואר ב יחסי עבודה יכול לעבוד הן במינהל הציבורי (באמצעות תחרויות ציבוריות ותחרויות) והן במגזר הפרטי. ישנם ארגונים רבים הזקוקים לשירותים של סוכנויות, יועצים וכל מיני יועצים, ובהם דמות המומחה ביחסי עבודה היא כמעט חיונית, אם מחלקות או ארגונים עם מספר לקוחות.
המפתח הוא, אם יש או לא משברים כלכליים, חברות תמיד צריך מומחים שיש לאפשר להם לקיים אינטראקציה עם הצוות שלהם.
2. מסלול קריירה ששולם היטב
מהי תעסוקה עתידית של אנשים שמחליטים ללמוד יחסי עבודה? מבחינה כלכלית, מאוד אטרקטיבי , על פי הנתונים כי הוא דשדש. על פי האינטרנט tusalario.es המקצועית, בספרד השכר הממוצע של מי שסיים את המירוץ ויש לו ניסיון מועט בענף הוא בסביבות 2,000 € לחודש. קצין של יחסי עבודה עם ניסיון מועט, מצדו, גובה בממוצע 3900 €.
3. מרוץ המבוסס על מערכות יחסים
יחסי העבודה, כפי שמציע השם, מבוססים על ניהול מערכות יחסים, הן אישיות והן כאלה המקשרות אותנו למוסדות. זה עושה את זה תחום התמחות העומד בקשר עם מספר מדעי החברה , הן סוציולוגיה והן פסיכולוגיה חברתית, למשל. אפשרות טובה עבור אלה שמחפשים מקצוע בכיוון הצד האנושי של ארגונים.
4. שפר את הפרודוקטיביות עם מתכונים פשוטים
לפעמים, התפוקה של חברות אינה מבטאת את מלוא הפוטנציאל שלה פשוט בגלל בעיה בדרך של ארגון ותקשורת.
בעל ניסיון והכשרה ביחסי עבודה מאפשר ליישם את הידע הזה כדי "לחסום" את המצבים הללו לעזור לכל הצדדים לנצח . וכמובן, זה עוזר להפוך את הפרויקטים האישיים שנוצרו סביב חברה שנוצרו על ידי לנו ללכת טוב.
5. אפשרות לצאת לעבודה בחוץ
כמו עבודות הקשורות הקריירה של יחסי עבודה בשפע ברחבי העולם, זה קל יחסית כי יש לנו את ההזדמנות ללכת לעבודה במדינה אחרת ובמקביל לשפר את התנאים הכלכליים שלנו. כמובן, אנחנו חייבים לעשות קורסי מבוא לקונטקסט המשפטי של מקום היעד.
6. היכולת לדעת את ההיבטים המשפטיים של שוק העבודה
יחסי עבודה היא דרך לדעת את הפרטים המשפטיים הדרושים כדי להתחיל או ליצור חברות בלי כמעט צורך ייעוץ חיצוני . הבעיות הקשורות בביורוקרטיה וההיבטים המחייבים הקשורים להעסקת עובדים נשלטים על ידי קבוצה זו של אנשי מקצוע.
7. מגוון רחב של טיולים מקצועיים
מישהו התמחה בתחום הזה אתה יכול להעביר סוגים רבים של עבודה רק להשלים את האימונים שלך עם כמה קורסים. לדוגמה, אתה יכול להיות מבקר, מומחה מניעת סיכוני תעסוקה, מנהל משאבי אנוש, מפקח עבודה, וכו 'לכל התחומים המקצועיים הללו יש מכנה משותף רב בין ההתאמה בין העובד לבין הקשר העבודה שלו.
בדרך זו, ניתן להתאים את הידע הנרכש ולהחיל אותו על תחומי העניין.
