איך אנשים אופורטוניסטים בעבודה ובחיים?
אנשים אופורטוניסטים הם קבועים בכל תחומי החיים : עבודה, יחסים רגשיים, המרחב הפוליטי ... אולם אין זה אומר שאיננו יכולים לזהות אותם (או לגלות אחד בעצמנו) כדי לנסות ולהשפיע עליהם לא להזיק.
כמובן, לשם כך, עלינו להכיר תחילה את המאפיינים של אנשים אופורטוניסטים, את האופן שבו הם פועלים. מה שבא לאחר מכן הם המאפיינים העיקריים שלה.
מאפיינים אופייניים של אנשים אופורטוניסטים
אלה אינם מאפיינים שהם חלק מאישיותם הבלתי ניתנת לשינוי של אלה שמציגים אותם: כל אדם יכול להשתנות.
עם זאת, הם מגלים כי הם למדו להסתגל למצבים כדי להשיג הטבות אישיות על חשבון אחרים ואת ההתחייבויות או הקשרים שנקבעו בעבר. אנשים אופורטוניסטים אינם חייבים להציג את כל המאפיינים הללו בו-זמנית, אך ככלל הם משרתים "ארכיטיפ" של מעמד זה של אנשים.
1. הם עשויים להציג תכונות פסיכופאתיות
חלק מאנשים אופורטוניסטים עשוי להציג תכונות פסיכופאתיות. הסיבה לכך היא שאנשים המציגים תכונה זו אינם חווים אמפתיה ויש להם את היכולת להציע פן מפתה וכריזמטי שמאפשר להם לתמרן אנשים אחרים לבצע פעולות שהם מאמינים שהם עושים ביוזמתם.
אנשים בעלי תכונות פסיכופאתיות קרים ומחושבים , אם כי לעתים רחוקות הם נותנים לאחרים לראות את זה, והם אכזרי, אם כי לא בהכרח באמצעות אלימות ישירה.
המפתח ליכולתו לתמרן אחרים הוא העדר אשמה ואמפתיה ויכולתו להיות מקסים. בעולם של חברות, בנוסף, נוטים לתפוס עמדות של אחריות גבוהה: חלקם היחסי במיקומים הגבוהים של התרשים הארגוני יכול להיות 1 מתוך 5 אנשים.
2. הם מקיפים את עצמם עם אנשים בעלי השפעה
מי אופורטוניסטי יודע כי אנשים עם יותר כוח הם צמתים של מערכות יחסים, אנשים שיודעים (או יש גישה) בתחומים רבים של העסק עם פוטנציאל. בגלל זה מעמדה ידידותית (אמיתית או מדומה) ניתן לראות סקירה כללית של ההזדמנויות השונות המוצגות להם כדי לשגשג .
משהו דומה קורה מעבר לחיי העבודה; אנשים פוטנציאליים מנסים לשמור על קשר עם אנשים בעלי השפעה עם תמונה טובה כדי ליהנות מהיתרונות של להיות קרוב לנקודה שבה אחרים לתקן את תשומת הלב שלהם לטפח תדמית ציבורית טובה.
3. מחפש את החוליה החלשה ביותר בשרשרת
זהו מאפיין שקשור לקודמו. אנשים הזדמנויות הם מתבוננים ברשת של יחסים שבהם הם רוצים לקבל כוח ולרכז את תשומת הלב שלהם הן בחבריה המשפיעים ביותר והן באנשים אשר, למרות היותם במצב של כוח, יכולים להחליש ולאבד את הרלוונטיות בעתיד.
זה מאפשר אופורטוניסט הוא מוכן לקחת על עצמו את התפקידים של האדם הזה נפל לתוך שכחה.
4. הם מנצלים סחיטה רגשית
אנשים אופוריציוניים משחקים הרבה כדי להזריק מנות דומות של אשמה לאנשים נוטים לקבל במהירות את האשמה כי באמת לא מתאים להם. בדרך זו, ייתכן כי בעל עסק עושה את עובדיו מאמינים כי שמירה על אותם מקומות העבודה שלהם הוא קורבן, כאילו עושה להם טובה על ידי נותן להם עבודה, או כי שותף לשעבר מעמיד פנים או מגזים שלהם אי נוחות בגלל ההפסקה, כך שהאדם האחר חושב שהוא אחראי לסבל זה.
הדבר המעניין ביותר על סוג זה של תהליך לפיה אופורטוניסטים הופכים למניפולטיביים, סוחטים רגשית אחרים הן הדרכים שבהן הן הופכות את השאר להפנמה של שיח המבוסס על אשמה פשוט על ידי הפיכת הדברים להבנה, מבלי להסביר זאת בפועל. זוהי דרך לגרום לאחרים לבוא לאמץ אמונות כי ניתח קר היה נראה אבסורדי.
5. הם משחקים עם התפקידים המגדריים שמעדיפים אותם
תפקידים מגדריים הם אליבי טוב לאופורטוניסטים רבים. גבר יכול לגרום לאשתו להאמין שיש לו כוח החלטה עליה אם הוא מרמז כי הוא אחראי על ביטחונה, להיות חזק פיזית ממנה, ולכן האינדיקציות שהוא נותן על שבו לא ללכת בזמנים מסוימים יש לעקוב או איזה סוג של הנחות לא צריך להיות נכנס אחריו.
עוד מצב מצוין מאוד של מניפולציה מתנהגים כאילו היה מובן מאליו שמי שמגיע איתנו למינוי ראשון ישלם את ארוחת הערב של שניהם . זה מעמיד את האדם האחר בדילמה אם להפוך למישהו משונה שאינו עוקב אחר המכס או מי שמניח כי הערך שלו כאדם אינו מספיק כדי להיות על המינוי, מה שמוביל אותו לתפוס עמדה של הגשת באזורים מסוימים.
כמובן, המניפולטורים ימלאו רק את התפקיד של תפקידים מגדריים בהקשרים שבהם הם מעדיפים אותם, ולא באחרים. בדרך זו, האיש שרוצה שאשתו תישא את מעמדו כאדם חסר ישע שיש להגן עליו, לא יהסס להתעלם מתפקיד הגבר אם הוא רוצה שהאשה תעבוד הכי הרבה כדי לשמור על רמת הכנסה המאפשרת לו לקנות דברים בשביל בית
