הקטור קואנקה: "שיח היזמות יכול להגיע למגבלות אבסורדיות"
בגיל 21, הקטור קואנקה קואורדינטות, כשותף ומנהל צמיחה, פרויקט שאפתני: ניו ג 'ין (הידוע גם בשם עודף). זוהי פלטפורמה שנולדה בברצלונה שמטרתה לחבר אנשי מקצוע צעירים שהחליטו להמר על רעיון מבטיח.
בנוסף לניסיון לברר פרטים נוספים על הפרויקט המעניין שבו הוא שקוע, רצינו להיפגש עם סטודנט זה למינהל ולמנהל עסקים ומשפטים כדי לדבר על מושג היזמות ועל מציאות העבודה החדשה שעוד לא הגענו אליה. שלושים.
פסיכולוגיה ומחשבה: אנו יודעים כי לאחרונה אתה מקדיש את הזמן שלך ל NewGen, המהווה פלטפורמה לחבר יזמים להקל על הדברים, כך שהם יכולים לפתח את הפרויקט שלהם. אני צודק?
הקטור קואנקה: לזה ולנסות להשיג לי שני גזעים, בסדר העדיפויות הזה (צוחק).
ב NewGen יש לך גם את הרעיון של המציע את האפשרות כי אנשים ממוקדים יש תמיכה של מדריכים מומחים בתחומים שונים של עבודה. איך עלה הרעיון?
זה לא משהו חדש. ה חונכות, כפי שהיא נקראת כיום, הוא מוסד עתיק כמו האנושות. מה חדש הוא הרצון ליצור פלטפורמות דמוקרטיזציה גישה אליו. כלומר, עד היום, אם אתה רוצה לקבל הדרכה מ מישהו, הכי הרבה שאתה יכול לעשות הוא לבקש עצה ממשפחה, חברים, מורים לשעבר ... ויהיה בר מזל כי חלק מהם יש מספיק אמון בפרויקט בך. , כמו גם מספיק זמן ומשאבים כדי לעזור לך לפתח את זה. מה זה אומר? כי אנשים עם מיצוי חברתי גבוה יותר, או עם רשתות גדולות של אנשי קשר, הוא אחד באמת מקבל mentors מסוגל לעשות את ההבדל. מה שאנו מציעים - וזה משהו שפועל היטב בארצות הברית, מה שמאפשר את הצלחתם של פרויקטים חדשים, בני קיימא ומקוריים והעלייה החברתית של יוצריה - מורכבת מפלטפורמה שקופה לחלוטין, שבה אתה יכול לראות את מדריכים שונים שמוכנים להשקיע אחר הצהריים חודשי בפרויקט, כמו גם את הכישורים שלהם רקע מקצועי ואקדמי, ולבקש את תשומת הלב של מי משכנע אותך ביותר, שבו מדריכים אלה יכולים, גם, לראות את הפרופילים של כל מיני צעירים המבקשים הדרכה שלהם לבחור מתוך אלה שנראים הכי מוכשר, בהיר, מקורי ... זה, בקיצור, דרך כישרון ומקוריות לגבור על מעגל וחילוץ חברתי.
מהו יזם? מה ההבדל, לדעתך, בין "יזמות" לייבוש "יזמות חברתית"?
יזם היא, בתיאוריה, זו שעוצבה על ידי יצירתיות שלה מוצר (או וריאציה על מוצר), המציע ערך מוסף שונה לחלוטין מאלה הקיימים בשוק המסוגל, לפחות, לבצע את ההליכים הנדרשים לשים את הפרויקט בתנועה. לא כל יזם הוא יזם; ולא לכל מי שיש לו "רעיון" ... עלינו לדמיין את זה של "בעל רעיון"; יש בדיחה בין יזמים, שכמו בדיחות רבות כל כך מסתירה אמת גדולה "- יש לי רעיון מצוין לעסקים, אני רק צריך משקיע שמוכן לממן אותו ומהנדס המסוגל לעשות את זה - אז מה יש לך?" יזם הוא לא אינטלקטואלית הטירה באוויר, אלא מבצעת. דבר נוסף הוא שזה רצוי: אפשר לטעון, בצדק, כי יש גוף, מדינה או פרטי, שיאפשר את כל הרעיונות הטובים (קיימא, בעלי ערך מוסף אמיתי ועם השפעה חיובית על החברה) מימון וכוח אדם לבצע אותם, ואז היזמים יכולים להיות רק מתכננים, ובוודאי זה יהיה יעיל יותר כיף, אבל לצערי זה לא המציאות.
אני זה, כדי להשתייך למגזר שאליו אני שייך, יש לי מספיק רעיונות ... בואי נשאיר אותו שם. בשבילי, לא צריך להיות שום הבדל בין יזמות ו יזמות חברתית: אתה לא יכול לצפות הכלכלה קיימא מבוסס רק על "פרויקטים חברתיים", אשר לעתים קרובות חוסר רווחיות, ולא חברה ראויה להשתייך אם פרויקטים רווחיים כלכלית מזיקים לחברה זו. יש מושג בכלכלה, כי רק כדי לקחת בחשבון ולתקן, יסתיים הרבה אכזריות של כשלים בשוק: השפעות חיצוניות. אקסטרניות היא תוצאה (שלילית, בדרך כלל) של פעילות של חברה מסוימת, כי היא לא משפיעה בשום אופן על זה, לא מטופל.זה המקרה, למשל, של נשפך רעיל במקרה שאין תקנה במדינה המדוברת. מאחר שלא מוציאים דולר אחד, פעילות זו לא נרשמת. רק עם המדינות לחשב, באמצעות ביקורת ללא משוא פנים, את ההשפעות החיצוניות של כל חברה, ולא לאפשר את קיומם של פרויקטים, אם כי במונחים כלכליים גרידא - לגרום נזק יותר טוב מאשר לחברה, היינו לסיים את הצורך להבחין בין " יזמות "רווחית אך ללא נשמה ו" יזמות חברתית "מחויבת אך לא קיימא. נוסף על כך, אני מאמין שדיכוטומיה זו מזיקה מאוד להשקפת עולמנו: היא רוחצת כל מה שיש לו תועלת ציבורית עם פטינה מסוימת של חדלות פירעון, של אוטופיה, של ליקוי.
האם אתה חושב ששיח היזמות מתעלל? מצד שני, מה לדעתך הקשר בין דרך חדשה זו של הבנת יחסי העבודה עם תופעת "מסוכנת"?
כמובן שזה התעללו. זהו שיח שימושי מאוד במצב הנוכחי, במשבר הכלכלי והמוסדי הדוהר, ובהתנתקות מתמדת של המדינות כלפי אזרחיהן, וכן מגמישות העבודה הגוברת. וכמובן, לפעמים זה מוביל לנקודות אבסורדיות, שבו נראה כי אתה צריך להיות יוזמה ו פרילנסר אפילו עובד לא מקצועי של בנייה או בתעשייה. יש נקודה סוטה בכך, במיוחד כאשר החקיקה הספרדית עושה את זה כל כך קשה פרילנסרים (או אוטונומיים, כפי שקראו לכל אורך החיים). נוסף על כך, אנו חוזרים למה ש"מה זה להיות יזם? "ואנו רואים כי מעצם טבעו של המושג, הוא חל רק על מגזרים המתפתחים במהירות או על מקצועות קלאסיים, אלא על סוג" יצירתי ", מהימין לספרות או שיווק, שבו המאפיינים האישיים של העובד יכול לעשות את ההבדל.
שימוש לרעה (והתעללות) של המושג הוא שם חלונות 7, פעמים רבות פשוט יזמים מסוכנים / פרילנסרים עבורם החברה בסופו של דבר להיות, אלא, שכר עבודה גרועה ואף יותר עבד מאשר אם זה היה משולם על ידי אחרים. אתה לא יכול להגיד את המובטלים של כל המגזרים, ללא קשר להכשרה שלהם, כי "כדי לראות אם הם מתחייבים", כי אז יש לנו מקרים כמו Rubí, עיר המעונות שבה חייתי במשך שנים רבות, שבו את הסיבוב של בעלי ברים, חנויות וכו ' הוא עצום, ויוצר עוד יותר תסכול ועוני בקרב אלה שהיו מחפשים להיות העסק שלהם מקור הכנסה ויציבות.
כמו כן, כפי שאמרתי קודם, אפילו רעיון טוב בתחום היצירתי מאפשר לך תמיד להתקדם: אין מספיק מכשירי מימון, לעזור ליזם וכו '. בסופו של דבר, במקום "הבורא", אתה צריך להיות, במיוחד בהתחלה, את ג'פאזו ואת הקוף האחרון בכל פעם. וכן, במהלך תקופה זו, אתה "מסוכנת". וכל כך הרבה
מהו החזון שלך לגבי שוק העבודה הנוכחי ולמה אתה חושב ש"יזמות "היא אופציה טובה לתת כל כך הרבה צעירים שלא מצליחים למצוא עבודה? האם היזמות היא מעין "תרופת פלא" לסיום האבטלה?
ובכן, בטווח הבינוני עד ארוך זה שונה מאוד. כפי שהדברים עומדים, אתה לא יכול להתחרות על downside. ה רילוקיישן, המכניזציה הגוברת, השיפורים הטכנולוגיים, הופכים את ביקוש השוק של עובדים לא מקצועיים, באירופה וברוב העולם המערבי, בבירור כלפי מטה. כאשר העבודה שלך יכול להיעשות על ידי מישהו, בעולם עם 7,000,000,000 אנשים עולה, הם ימצאו מישהו שעושה את זה זול יותר מאשר לך. זה ככה, בגלל זה אתה לא יכול להתחרות על הקרקעית. במיוחד כאשר, כפי שטוני מסקרו אמר באירוע שלנו ב -13 בנובמבר, בתוך שנים רבות אנו עדים לאוטומציה של כל תהליכי הייצור בעולם המפותח.
בעולם כזה, החלופה האמיתית היחידה לנער אירופה היא לספק ערך מוסף רב. להיות מסוגל לעשות דברים, פשוטו כמשמעו, אף אחד אחר לא מסוגל לעשות, לפחות לא באותו אופן. יש לנו את התשתית המושלמת: כיסוי בריאותי כמעט אוניברסלי; חינוך בסיסי חינם וחינוך; את האוניברסיטאות הטובות ביותר בעולם ואת ההכנסה לנפש הגבוהה ביותר על פני כדור הארץ ... עם בסיס זה, או שאנחנו ליצור חברה של האליטות או שאנחנו עושים את האידיוט. ספרד, כדוגמה פרדיגמטית למה לעשות את האידיוט: יש לנו את אחד הצעירים המשכילים ביותר בעולם, עם אחוז גבוה מאוד של תלמידים באוכלוסייה כולה, ואנחנו רואים כמה חייבים לעזוב את הארץ או לקבל עבודות מתחת של יכולותיהם וכישוריהם. אתה לא יכול להרשות לעצמך את זה, זה בזבוז אמיתי של כישרון וכסף ציבורי.
אילו מאפיינים אתה חושב להגדיר אנשים יזמיים? האם אישיותך או דרך ראייתך חיים מוגדרים על ידי מאפיין משותף כלשהו?
אני מניח שיש תערובת מסוימת בין שאיפה (למה שאנחנו הולכים להכחיש) לבין עצמאות, שילוב, לדעתי על אדם הומניסטי, עם הילה מסוימת של רומנטיקה, כמו Corsair של ביירון או פיראט של Espronceda (צוחק). בסופו של דבר, אתה הופך ליזם באותו רגע במה שאתה חושב, ואלה הזדמנויות העבודה שהחברה מציעה לי? אני חושב שאני יכול לעשות יותר, אז אם אין עבודה אני מגיע אני אצטרך ליצור את זה, כי יש מגע, אתה לא מכחיש את זה, של המרד, של quixotism, לא לקבל את הסטטוס קדם מראש.
זה גם מתייחס רוח היזם עם הנוער, בנוסף, עם היכולת להיות יצירתיים. ממה שאתה יכול לראות ב NewGen, אתה חושב שהיום יצירתיות מוערך יותר מאשר קודם?
אני לא יודע אם זה מוערך או לא, עדיין, אבל אני חושב שזה צריך להיות, שכן הוא ערך עולה. זהו היתרון התחרותי היחידי, ברמת העבודה, המוצע על ידי הנוער האירופי והמערב לעומת חלקים אחרים של העולם. וברמות אחרות, אם נפסיק לחשוב: אנחנו חלק קטן, הן מבחינה גיאוגרפית והן מבחינה דמוגרפית, ולא בדיוק העשירים ביותר במשאבים הטבעיים. בטווח הארוך, זה או לא כלום.
מאז פסיכולוגיה ומחשבה הוא אתר אינטרנט המוקדש לפסיכולוגיה, אני רוצה להתעמק לתוך היבט זה קצת. האם אתה חושב שתזוזה הפרדיגמה במקום העבודה משפיעה בצורה שלילית על יכולתנו להתפתח בחברה זו?
אולי אנחנו עושים, כמו המשבר תפס אותנו בהפתעה. היינו הדור התקווה ביותר בהיסטוריה של הארץ הזאת (וכמובן גם בשאר המערב), ועכשיו יש לנו פחות אפשרויות מאלו שקדמו לנו ... זה היה מכה, ברור. היא הותירה צעירים רבים, ולא כל כך צעירים, בלי מקום בחברה, ואלה שעדיין חלק ממנה העניקו להם עמדות הרבה מתחת לאלה שציפו או ראויים לה. עכשיו, אני חושב שחלק מאיתנו ייצא חזק יותר מזה, במיוחד אלה שגדלו במהלך המשבר. אני חושב שלרבים מאיתנו יש גישה של "אם זה לא קיים, אם זה לא ייעשה, אז נצטרך להמציא אותו" וזה יכול להיות מקור חשוב מאוד לשינוי חברתי. אנחנו מתחילים עם העבודה הבסיסית ביותר, שבלעדיה אין לנו מקור מחיה או תפקיד בחברה ... אבל דמיינו כי אותה גישה יחולו על מדיניות או כל אזור אחר. שאנחנו לא אוהבים את המשחקים שיש? בואו ליצור אחד. שאנחנו לא אוהבים את מערכת התרבות הזאת? ובכן, בואו נחשוב על אחד טוב יותר. אנחנו יכולים להיות אחד הדורות המשפיעים ביותר בהיסטוריה ... אבל לשם כך עלינו להבין מהיכן מגיעה התופעה היזמית: היעדר פתרונות של פאפא אסטאדו ושל מאמא קורפציון (יחד עם דוד גיליטו דה לה באנקה) אם הם לא יעניקו לנו עבודה, נגדיר את זה לעצמנו, כי אולי אנחנו צריכים לעשות את אותו הדבר אם הם לא נותנים לנו צדק או דמוקרטיה.
מה הכשרון או הערך שמצאת פסיכולוגיה ומחשבה מה גרם לך לרצות לכלול אותנו כאחד היוזמות המודגשות בתוך NewGen?
דווקא, כי אתה כבר "חואן Palomo: אני תבשיל אותו, אני אוכל אותו"; דוגמה ליזמות מובנת היטב: החל מאפס, עם רעיון טוב, הרבה עבודה בלי שמישהו נותן לך משהו. לעזאזל, אתה מתעסק הרבה. בנוסף, חוויתם כי "קיטוב" של מי להתחיל פרויקט, מה שהופך אותו תואם ימי עבודה ארוכים במקצוע שונה מזה שעבורו למדת ... אתה פרדיגמה היזם.
