yes, therapy helps!
אימון לחברות: מה זה ומה היתרונות שלו?

אימון לחברות: מה זה ומה היתרונות שלו?

none 1, 2024

בשני העשורים האחרונים, מתודולוגיה, שמטרתה למקסם את הפיתוח המקצועי והאישי, היא אופנתית מאוד. זהו אימון, אשר משפיע על טרנספורמציה של אנשים ומייצר שינויים בפרספקטיבה של המתאמן, וגם מגביר את המוטיבציה, האחריות והתחייבות של האחרון.

אימון הוא תהליך חינוכי, המאפשר למידה ושינוי (קוגניטיבי, רגשי והתנהגותי) כי זה יוצר סביבה המאפשרת מערכת יחסים המאמן-המאמן המאפשר התבוננות עצמית, השתקפות עצמית והעצמה של האחרון.

  • מאמר בנושא: "אימון חיים: הסוד כדי להשיג את המטרות שלך"

סוגים שונים של אימון

למרות שאימון הוא מתודולוגיה המשמשת בתחומים רבים ומניות משותפות המאפיינים, כמה מחברים עשו סיווגים שונים של מושג זה. אימון נולד מעיסוק בספורט, כאשר כמה מאמנים הבינו שיש לו השפעה משמעותית על ביצועי הספורט.


עם הזמן, החלה ליישם לקדם את רווחתם של אנשים, תחושה אלה מימוש עצמי, כי בזכות אימון מסוגלים להשיג את מטרות החיים שלהם, יותר מציאותית. שיטה זו מסייעת לשפר את האינטליגנציה הרגשית, ולכן, יחסים בינאישיים.

ישנם סוגים שונים של אימון. הם:

  • אימון אישי : חפש את רווחתו של אדם מסוים, הן ברמה של בריאות הנפש ועבודה. זה מקדם את המיומנויות כי הם מיושמים בחיי היומיום. זה נקרא גם אימון החיים.
  • אימון ספורט : מתמקדים בספורטאים כדי שיוכלו לשפר את ביצועי הספורט שלהם.
  • אימון ארגוני : שני סוגים של אימון נבדלים בדרך כלל. הם אימון עבור חברות אימון מנהלים.
בתקופה האחרונה הופיעו צורות אחרות של אימון. לדוגמה, אימון תזונתי. ניתן ללמוד עוד על האופן שבו מתודולוגיה זו מסווגת במאמר שלנו: "6 סוגי האימון: המאמנים השונים ותפקידיהם"

מדוע מאמנים את הביקורת?

למרות אימון הוא מתודולוגיה יעילה מאוד, הוא מקבל קצת ביקורת . הרבה מהביקורת מתמקדת באיך ומי עושה שימוש באימון. האמת היא כי אימון יכול באמת לעזור לאנשים בהיבטים רבים של חייהם; עם זאת, ישנם אנשי מקצוע רבים שאינם מוכנים לחלוטין ליישם אותו.


הבעיה היא העדר רגולציה. לכן, מומלץ, שכאשר הוא שכירת מאמן, הוא גם פסיכולוג.

  • מאמר בנושא: "הבדלים בין פסיכולוגיה לאימון"

יתרונות אימון לחברות

בחברות, דמות המאמן פרצה בכוח. אבל, מה היתרונות שלה? להלן תוכלו למצוא את היתרונות של אימון עבור חברות.

1. שפר את עבודת צוות

אימון המיושם בחברות יכול לשפר את עבודת הצוות משום שהוא מקדם לכידות בין החברים. נכון לעכשיו, בניית צוותים וקבוצות אימון יש משקל גדול בחברות המובילות.

2. כוח מיומנויות אישיות

לא רק שזה לשפר את הביצועים בקבוצה, זה גם משפר את הביצועים של אנשים שעושים עבודות באיכות טובה יותר. כן, לעבודה הפרטנית יש השפעה על עבודת הקבוצה.


3. עזרה להבהיר תפקידים

תפקידים בחברה הם חשובים, כי כאשר אדם לוקח תפקידים של עובד אחר, זה יכול לגרום מה שמכונה סכסוך תפקיד. הקונפליקט של התפקיד משפיע לרעה על רווחתם של העובדים, משום שהוא עלול לגרום ללחץ בעבודה ולשחיקה.

4. זה מאפשר להגדיר אובייקטיבי מציאותי

אימון הוא שימושי, בין היתר, משום שהוא מאפשר לאנשים לבנות מחדש את האמונות שלהם ולהגדיר יעדים מציאותיים יותר להשגה, אשר אינם יוצרים תסכול. זה קורה הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.

5. הגברת היצירתיות

שיטה זו מעדיפה גילוי עצמי, אבל גם עושה עובדים ערך חלופות שונות המתעוררות במצבים שונים. זה עוזר ליצור רעיונות, ולכן, גם מאפשר המרה של המציאות להתרחש ויצירתיות כדי להגדיל.

6. צמצום התנגשויות

זה גם מאפשר לך למצוא כלים המסייעים להתגבר על מכשולים ועימותים שעשויים להתעורר ביום של יום של חברה. זהו גם המפתח להשגת יחסים בריאים ופרודוקטיביים יותר.

7. שפר את הרווחה

עובדים ומנהלים בכירים, בתהליך זה של למידה עצמית, משיגים רווחה טובה יותר באמצעות אימון, משום שבזכות התצפית העצמית וכלים שמאפשרים אימון, הם מצליחים להגביר את האינטליגנציה הרגשית שלהם, ולכן את אושרם.

  • מאמר קשור: "10 היתרונות של אינטליגנציה רגשית"

8. הגדל את הפרודוקטיביות

אימון תאגידי הוא לא רק המפתח לעובדים, שמרגישים מרוצים. אבל סיפוק זה גורם לאנשים גם להניב יותר ולהרגיש מזוהה עם חברות. תוצאות החברה מציינות זאת.

9. יכולת הסתגלות גדולה יותר לשינוי

אנחנו נמצאים ברגע של שינוי בעולם החברות, אבל יש ארגונים שאין להם את הגמישות להסתגל לשינוי באופן יעיל. אימון מסייע לבכירים להרהר, וזה משפיע גם על הכפופים להם וכיצד החברה מסתגלת למציאות החדשה.

10. משפיע על המוטיבציה

ללא ספק, המאמנים נתפסים כמניעים. אבל זה גם הכרחי כדי לדעת איך להבחין האימון כי הוא באיכות של מה שאינו. על ידי התגרות מתגרות, מתן משוב ושיפור שיפורים, אימון מניע את האנשים שהם חלק מהחברות.

  • מאמר קשור: "איך להיות מאמן טוב? 11 תחרויות של המאמן "

איך להתאמן באימון לחברות

למרות הופעתה לאחרונה, אימון לחברות כבר יש תוכניות מעניינות מאוד הכשרה והתמחות. אחת מהן היא, למשל, תוכנית ההסמכה של אקטיבציה אימון מקצועי של בית הספר האירופי לאימון, שתוכננה במיוחד עבור אנשים המעוניינים להיות מאמנים מקצועיים להתערב בתהליכים ארגוניים הקשורים למנהיגות .

תוכנית זו, של קורס משך, מציעה הן הכשרה תיאורטית ומעשית, יסודית בדיסציפלינה המבוססת על הסביבה הארגונית והעסקית. זה משלב פנים אל פנים פורמט (בערים ספרדית שונים) עם באינטרנט כדי להתאים טוב יותר את הזמינות של התלמידים. כדי לדעת יותר על המאסטר הזה, ניתן לגשת לנתוני הקשר של EEC על ידי לחיצה על קישור זה.


The Choice is Ours (2016) Official Full Version (none 2024).


none